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工作分析有用吗？

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小白龙 该用户已被删除
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发表于 2002-10-29 16:02:00 |只看该作者 |正序浏览
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令狐小冲子    

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14楼
发表于 2005-7-24 19:30:00 |只看该作者

RE:工作分析有用吗？

工作分析是HR工作的基础，如果想做的专业点，不局限与那些繁杂的事务性工作，你肯定要做啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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垚垚    

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13楼
发表于 2002-11-1 11:44:00 |只看该作者

基础不扎实，工作做什么？

当然有用！
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离别钩    

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12楼
发表于 2002-11-1 10:52:00 |只看该作者

用处大了

这是基础性的,要用功呀
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riversky    

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11楼
发表于 2002-11-1 09:53:00 |只看该作者

工作分析

外面书店有很多这方面的介绍
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我空空    

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10楼
发表于 2002-11-1 09:07:00 |只看该作者

当然有用

工作分析，是你做职位说明书、岗位评价、任职能力评定和制定薪酬的依据。当你想整理公司的人力资源管理体系时，就是做工作分析的时候。工作分析的结果不是一成不变的，一般两年一修正。
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岳    

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9楼
发表于 2002-10-31 22:39:00 |只看该作者

工作分析是基础

工作分析是编写工作说明书、工作评价、考核、薪酬设计等工作的基础。
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haiger    

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8楼
发表于 2002-10-31 21:02:00 |只看该作者

那可是基础来的！！

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wy0625    

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7楼
发表于 2002-10-31 20:52:00 |只看该作者

要想做好工作，工作分析是基础

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若傻    

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发表于 2002-10-31 20:01:00 |只看该作者

基石

通过工作分析最先可以解决各岗位之间权限和责任1 C- S, C4 i* L+ C( i1 B% l0 { 2 H, F) f, W+ M3 T2 _3 v% W/ P
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