心理咨询师对HR的用处有多大？

倔强的地瓜

最近想去读个心理咨询师的课程，最近因为富士康的缘故越来越多的公司关注员工的心理健康，作为HR具备一定的心理学方面的知识的话，上海的华师大心理系比较出名。寻思着去读个课程，能考出证书最好，不能考出来，学习一些心理学知识也不错。
, ]% w9 R/ [6 [7 x/ D大家怎么看待这个证书，如果有这个证书会不会对HR的职业生涯起到什么作用。

moonduke

心理学知识对自己生活，特别是工作上面的帮助

红星生活

不管学什么 对自己都是有帮助的

szwalker

学心理学方面的知识,可以让你更精准地把握人性,对HR来讲,这点很重要

老北京

我也想了解一下

stephen0663

有点用。我指心理学知识。证件本身没什么。不过楼主抱着学习知识的心态就比较有价值了。其实心理学（临床和实战方面）它多面对的人是自己（而不是搞定别人），用一种类似“读懂自己”的心态去学习，效果会比较好。
建议：如果你想真的读进去的话，系统脱产学习比较好（一知半解似的学习我不太认可，搞不好弄巧成拙）。
/ o) A' e4 Q7 O# n2 f: S# }- Y如果主要想增加知识，运用工作的话，考咨询师不是太直接的方法，直接的方法很简单，就是阅读经典，不断反省自己。

bulesky2008

很想报心理咨询师，但是现在力不从心了！

云龙三现

学点心理学的知识是有用的，但别陷进去！

favy

证书只是敲门砖（有此证才可上岗的除外），真正掌握了多少知识能够如何灵活地运用才是最重要的。
) v, ~8 n6 B' u其实生活中，我们每个人都有一定的时间在充当自己或他人的心理咨询师的角色。

hrzz

有用。无论是从取证方面来讲，还是对工作的帮助上来讲。