心理咨询师对HR的用处有多大？

倔强的地瓜

最近想去读个心理咨询师的课程，最近因为富士康的缘故越来越多的公司关注员工的心理健康，作为HR具备一定的心理学方面的知识的话，上海的华师大心理系比较出名。寻思着去读个课程，能考出证书最好，不能考出来，学习一些心理学知识也不错。
大家怎么看待这个证书，如果有这个证书会不会对HR的职业生涯起到什么作用。

spcchenyue

我不看证书对HR职业生涯的作用是什么，而是心理学知识对自己生活，特别是工作上面的帮助。心理学方面的知识，我们学的专业课程主要是管理心理学或者组织行为学。心理学方面的知识对于我们在人际关系的处理，帮助员工处理一些简单的心理问题有很大的帮助。

蹲着玩尿泥

楼上，组织行为学只是心理学的一个分支。
" Q! z/ F7 v5 N: s心理学博大精深。

wk_paddy

心理学确实很重要

湖南人在他乡

hr懂些心理学的知识是必须的！至于考一个心理咨询师证对hr的职业生涯发展有没有助益，愚见认为有总比没有要好！是不是一定要考这个证关键取决于自身的需求与职业定位。

angel5698

就心理咨询师的证书而言，如果继续从事HR生涯，增色不了多少，但是就所学到的心理学知识，对HR的工作还是有所帮助的。

brainbow123

我也想学习心理学。

spcchenyue

回复 3# 蹲着玩尿泥 的帖子
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7 V' Q# g0 H0 U- l5 C; v/ H* X    呵呵，请注意我的措辞，我说的是心理学方面的知识，而非心理学，谢谢！

susiezhang

赞同地瓜的意见。作为HR，心理学方面的知识是基石额，就像造高楼大厦的地基额！在考取心理咨询方面证书的时候能让你的心理学知识更系统更全面哦。
, f/ W1 _% `8 g: H9 q# h, U$ b) p/ ]我也一直要考取心理学方面在职硕士，可惜因为学费没攒够，现在只能自学的。

cameron测评

现在上海考心理咨询师的证大约要9000多呢，昂贵的学费，让人望而却步。平时自己多关注一下，也可以学不到不少知识