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楼主: 倔强的地瓜

[讨论] 心理咨询师对HR的用处有多大？

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海娜

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解元

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11楼

发表于 2010-7-14 13:35:17 |只看该作者

证书不是最重要的，职业的专业度是很重要的，如果想有一个好的职业生涯发展，无论是否从事HR工作，都应多读些有关心理学的书籍，因为在当今高压力、快节奏的社会发展中，心理的自我调节作用对一个人的发展至关重要，就连初中生的思想品德课程中也大篇幅地传授心理课程，可见心理课程的重要性！对于一个专业从事帮助别人职业发展的HR人士，可以说心理学的学习是必要的，也是重要的！

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hrzz

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举人

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12楼

发表于 2010-7-14 14:06:29 |只看该作者

有用。无论是从取证方面来讲，还是对工作的帮助上来讲。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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favy

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贡士

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13楼

发表于 2010-7-14 17:58:39 |只看该作者

证书只是敲门砖（有此证才可上岗的除外），真正掌握了多少知识能够如何灵活地运用才是最重要的。
其实生活中，我们每个人都有一定的时间在充当自己或他人的心理咨询师的角色。

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云龙三现

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14楼

发表于 2010-7-14 18:37:42 |只看该作者

学点心理学的知识是有用的，但别陷进去！

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！

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bulesky2008

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秀才

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15楼

发表于 2010-7-19 11:26:45 |只看该作者

很想报心理咨询师，但是现在力不从心了！

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stephen0663

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16楼

发表于 2010-7-19 19:17:03 |只看该作者

有点用。我指心理学知识。证件本身没什么。不过楼主抱着学习知识的心态就比较有价值了。其实心理学（临床和实战方面）它多面对的人是自己（而不是搞定别人），用一种类似“读懂自己”的心态去学习，效果会比较好。
建议：如果你想真的读进去的话，系统脱产学习比较好（一知半解似的学习我不太认可，搞不好弄巧成拙）。
如果主要想增加知识，运用工作的话，考咨询师不是太直接的方法，直接的方法很简单，就是阅读经典，不断反省自己。

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