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老板让我管理日籍总经理 --怎么办

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晓梦000    

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发表于 2010-7-16 13:33:43 |只看该作者 |正序浏览
年初，老板聘请了一位60多岁的日籍总经理，总经理到任后，有很多行为和处事方式不同于国内企业。老板现在已经心怀不满，比如出差、吃饭等报销。原来是总经理签字就可以了，但是现在，老板让我用制度去要求总经理，不给他报销。总经理已经对我很不满意了，老板还逼我，我真的不知道该如何去做了？
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发表于 2010-7-17 23:36:31 |只看该作者
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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szwalker    

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szwalker

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发表于 2010-7-16 15:07:47 |只看该作者
出个制度，总经理报销费用要老板签字才行，没有老板签字不给报。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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一达洋洋    

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沙发
发表于 2010-7-16 13:51:53 |只看该作者
呵,我公司是中日合资公司,总经理是中国人,副总经理是日本人,总经理管副总经理.
. W; [( y: c3 D4 c* I我们也一样,管理要靠制度不要靠人,制度是公司管理层制并通过的,当然管理层要知晓内容.
% ^- \9 ^' x5 n( i1 R8 }执行公司制度是对事不对人,没有什么.但在具体运作时要有策略.
2 C; o7 ^8 w+ r% k$ Z% _) C6 I& B: c: y! q$ _; T2 }2 o
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