设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5318|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

看看我的培训工作手册大纲,欢迎提出宝贵意见

[复制链接]

15

主题

4

听众

183

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2003-3-28
最后登录
2010-9-9
积分
183
精华
0
主题
15
帖子
54
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-7-20 15:00:04 |只看该作者 |正序浏览
    看看我的培训工作手册大纲,欢迎提出宝贵意见。
: B; x8 s2 i3 Q; x: B
                                           培训工作手册概述( J3 L) i" |9 H
" I8 _3 c6 v" |$ x8 c( ]+ s5 L0 M' V
  培训工作手册的总则
1 s4 @, u2 }9 O' N5 U2 t: {% v$ V, f8 f- s4 {" j9 W8 \* f
  一、什么是培训(解决培训工作目标)9 N/ k! y) S& |; ^" f
     二、培训的几大内容步骤(达成目标的工作事项)
/ {2 N5 I1 h' q/ R1 q   (一)制订培训计划 9 m2 j( r& F4 t6 w
   (二)培训计划实施 ( \; P4 n8 S. {% N/ G
   (三)培训效果评估 
: B8 }! a2 N! Z* g    三、总部的培训制度
; ]4 ~1 r3 o, |2 b  
$ s- [* C  C7 K培训工作具体事项细化执行 
2 V$ J4 M+ v2 _1 s7 X# ^" ]; x9 A4 b7 [& S
一、培训管理工作知识准备(包含概念、方法) + v* l8 B" q* C1 i0 _) [/ c
   (一)如何做培训需求分析 (需求分析概念、方法、工具等)
! Z; t/ H3 [1 j9 A: e   (二)如何制订培训计划 (培训目标、对象、课程、时间地点、器材2 E7 L* t, E8 W9 ~
评估、预算)
; a/ T9 I+ ]( z; X. O6 M  i' X   (三)如何实施培训计划 
7 j& C7 ?/ x; d& R! i1 L& o   (四)如何做好培训评估 
$ C; c) g. r. W7 [8 _* T(五)培训资料的整理归档; ~5 E9 O- x2 y) ?
    ( |5 f$ S+ |* M7 o# t2 j
二、培训流程 
) P& w* ~" b$ j0 h   参照2010年培训流程修订版(实施单个培训项目的具体操作细节
" c4 t2 ^% y: T  P三、培训管理工作模板 
$ s' z3 }  b' K0 r9 X  m培训各个过程中的各类用表模版 (借鉴2010年培训流程修订版附件,含培训方案模版、教师预订单、教师接送表、教师酬金单、课程表模版、预算/结算模板等通用类表格)
6 W: d5 U$ D; v2 ?/ j* t7 c: u, e6 o四、培训计划工具表单 
+ I* N0 Z6 K  Z! J8 k$ r(一)培训需求调查表 
2 R2 u2 X- P, r( R; l. `(二)培训需求汇总表 ' l. }: {$ I- D9 }
(三)单位培训计划表 ! L% C/ {6 e4 s
(四)员工培训申请表 ) _/ s5 `  y* M% l) v
(五)培训评估表 
& [: z0 ~" J, _( F9 ~% q# ~: W(六)员工培训后期跟踪表 
; F" o7 a3 H( d7 y% j9 @(七)培训评估报告撰写
9 M/ o, b" C- n0 r+ ]+ P. w/ r" W6 x+ x 4 S( ]9 A/ i6 S2 b4 Y
五、附录
1 C+ |9 C+ |6 P$ w/ I如总部内部师资队伍建设制度、内部教师推荐、自荐表等
已有 1 人评分金钱 收起 理由
yinger_72 + 18 感谢分享

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

13

主题

8

听众

470

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 11 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2011-6-14
最后登录
2015-12-30
积分
470
精华
0
主题
13
帖子
101
13
发表于 2012-6-15 14:42:07 |只看该作者
学习学习学习学习学习学习
回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

1368

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2005-11-2
最后登录
2016-11-8
积分
1368
精华
0
主题
9
帖子
69
12
发表于 2012-6-15 14:10:11 |只看该作者
啥啊这是
回复

使用道具 举报

1

主题

13

听众

1万

积分

同进士出身

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-4-19
最后登录
2014-7-13
积分
15265
精华
0
主题
1
帖子
2514
11
发表于 2012-5-28 20:42:24 |只看该作者
可以参考使用,谢谢!!' p6 z0 E: d8 ?3 L
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

45

积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-10-20
最后登录
2012-3-16
积分
45
精华
0
主题
0
帖子
18
10
发表于 2010-10-21 12:57:07 |只看该作者
附件表格传一下学习一下,谢谢分享
回复

使用道具 举报

0

主题

5

听众

137

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-8-26
最后登录
2012-1-29
积分
137
精华
0
主题
0
帖子
77
9
发表于 2010-10-20 10:11:45 |只看该作者
值得学习,请楼主多发一些关于这样的信息吧
回复

使用道具 举报

28

主题

5

听众

4513

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-2-20
最后登录
2013-9-11
积分
4513
精华
0
主题
28
帖子
1174
8
发表于 2010-10-19 18:34:36 |只看该作者
我们公司也准备起草一份这方面的资料,很值得我学习,加油啊!
* T: W2 K0 S% |/ D8 a: Y
回复

使用道具 举报

28

主题

5

听众

4513

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 48 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2006-2-20
最后登录
2013-9-11
积分
4513
精华
0
主题
28
帖子
1174
7
发表于 2010-10-19 18:34:18 |只看该作者
非常好的资料,条理挺清晰的
  D' F, s" o3 b7 C) k
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

63

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-7-27
最后登录
2010-10-17
积分
63
精华
0
主题
0
帖子
3
6
发表于 2010-10-17 10:34:32 |只看该作者
把工具表格也附上吧 (*^__^*) 嘻嘻……
回复

使用道具 举报

zxxhr    

18

主题

7

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1612 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2010-6-11
最后登录
2016-9-5
积分
44173
精华
0
主题
18
帖子
2047

2011年全勤会员勋章

5
发表于 2010-8-29 14:16:33 |只看该作者
不错 很有条理
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册