请问，如何避免员工退休后仲裁要求支付4年的加班费？

夏牛飞

请教，我们有位同事，在我们办理完所有的退休手续后，直接找到劳动局仲裁科，要求我们支付其4年的加班费，请问这种情况该如何避免？另，我们会给每位退休同事一万元。

nify

建筑施工企业，法定节假日在加班吧？这个加班不可以“倒休”冲抵

huihuicat

看来老板做的还是不够好！

夏牛飞

我们公司老总人很好，一万块钱作为谢意什么吧。还有就是我们是建筑施工企业，考勤都是考勤员记录，加班不记录，只是让大家倒休，所以也不存在加班费

kiddwang

楼主想避免什么？两年内的加班举证由用人单位提供，两年以前的加班由劳动者提供，如果他能提供当时书面签批的加班申请和当时的确实没支付加班费的工资条，那用人单位就得补回这部分加班费。有一点疑问，劳动者退休，用人单位支付的1万元是属于什么钱。

小差火

通俗点说！那点钱算封口费！不过员工去仲裁你没办法控制的！
) }3 O5 w) |* F就追索报酬来说的话，最长支持两年！

夏牛飞

很伤脑筋，我们公司今年就得退休三十几个人呢

夏牛飞

回复 4# 改头换面 的帖子
8 |( b: f& a  j: Z9 o) s5 R
/ J, O9 ^( a/ M8 L7 I( U
    退休人员退休以后就不受劳动法的管辖，属于民事吧

夏牛飞

回复 2# 我爱书 的帖子


    一万块钱是作为对退休人员在职期间的感谢！

改头换面

办理退休手续时加一个环节就可以了。双方签一个劳动合同终止的协议，最主要约定：因为其达到法定退休年龄，因此双方劳动关系自动终止。在职期间所有的工资（含加班工资）、福利、社保等全部结算完毕，不存在任何争议，双方也不再向对方主张任何权益。
何况你们公司还会一次性支付给退休人员一万块钱，要求对方签一个这样的协议应该很容易的了。