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请问，如何避免员工退休后仲裁要求支付4年的加班费？

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-23 12:50:33 |只看该作者 |倒序浏览

请教，我们有位同事，在我们办理完所有的退休手续后，直接找到劳动局仲裁科，要求我们支付其4年的加班费，请问这种情况该如何避免？另，我们会给每位退休同事一万元。

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沙发

发表于 2010-7-23 17:04:05 |只看该作者

1.员工是否申请仲裁，这个用人单位没有决定权，但如果用人单位都是依法操作的，一般员工也不会申请仲裁；
2.主张4年的加班费难以支持，要考虑到仲裁的时效问题；
3.如果单位依法支付了员工的加班费用，也就没什么好担心的了。
4.给员工的一万元是以何种名目支付的？

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板凳

发表于 2010-7-23 17:11:08 |只看该作者

办理退休手续时加一个环节就可以了。双方签一个劳动合同终止的协议，最主要约定：因为其达到法定退休年龄，因此双方劳动关系自动终止。在职期间所有的工资（含加班工资）、福利、社保等全部结算完毕，不存在任何争议，双方也不再向对方主张任何权益。
何况你们公司还会一次性支付给退休人员一万块钱，要求对方签一个这样的协议应该很容易的了。

点评

我爱书个人认为这个协议没用，员工主张合理的，一样可以申请仲裁。发表于 2010-7-23 17:13 回复

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地板

发表于 2010-7-23 17:11:47 |只看该作者

办理退休手续时加一个环节就可以了。双方签一个劳动合同终止的协议，最主要约定：因为其达到法定退休年龄，因此双方劳动关系自动终止。在职期间所有的工资（含加班工资）、福利、社保等全部结算完毕，不存在任何争议，双方也不再向对方主张任何权益。
何况你们公司还会一次性支付给退休人员一万块钱，要求对方签一个这样的协议应该很容易的了。

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