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在富士康做HR如何?

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发表于 2010-7-25 22:26:39 |只看该作者 |正序浏览
最近接到昆山富士康的面试通知, 招募专员岗位。: p0 U" B) d: r. x0 M# \
不知在里面怎样?) E4 g/ l; o7 D, T# a) S
( c5 |2 a' {4 M4 G
我目前是在一家家族式台资企业做行政人事," l$ h( q& s7 s  Q; f, f
感觉这样的公司不是很重视HR这方面,5 o# V+ ~# T* M
人事上完全是有些事务工作:招工, 内训的监督管理;考核各部门自己负责;薪资是财务统一核算
" C0 L8 S, |3 |/ ?6 t成本控制的很严,5 q* t4 d! |: x
在员工心目中,. u9 P; n( z8 B0 |! a- n7 B. D. J
老板是一个很抠门的人。0 G; s! _, x: r- |8 M- t' O, R

4 b7 v5 N5 `; R" j8 T8 P7 Q觉得要换新工作$ C/ h) q9 I/ X6 h: A
想换非台资的 。
8 [2 J* p  W5 |+ j

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发表于 2010-7-28 10:51:09 |只看该作者
富士康的名声最近不咋样。
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发表于 2010-7-28 10:34:59 |只看该作者
我想去富士康, 体验一下。
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发表于 2010-7-28 09:31:44 |只看该作者
抠门的企业最可恨!!!
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-7-28 08:59:41 |只看该作者
大公司更规范,制度更齐全。可以考虑考虑!
谨小慎微!
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发表于 2010-7-28 08:39:52 |只看该作者
估计得跳楼哈
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发表于 2010-7-28 07:36:40 |只看该作者
支持蹲蹲的话!
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发表于 2010-7-28 04:48:37 |只看该作者
如果深圳富士康搬迁至河南,富士康的供应商也会跟着搬迁,到时候用工数就不止30万了。
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发表于 2010-7-27 11:41:22 |只看该作者
Foxconn能做大,不是运气好。它是靠着一套完善实用的体系在管理的。* r" g+ W' k. S0 t
比那些阿猫阿狗公司要好很多。
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发表于 2010-7-27 08:33:49 |只看该作者
还有一个,我同意二楼的,foxconn的HR做得是比较好的了,但是一个岗位同时有N个人在做,比如说直接员工招聘,05年的时候深圳foxconn就在30多个人同时在做
! z# }) y9 Q3 i% z- J9 I你愿意做吗?0 q: h; k) G- d2 S' V. e8 Z: Y: x7 Z
在那里你根本学不到什么
' |7 p* Y, z: o9 Y8 Q其实那里招聘也是流水线形式的,你要考虑好.
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