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[原创] 管理靠人还是制度

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-26 10:37:21 |只看该作者 |正序浏览

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之前读一篇文章，李嘉诚有句话是管理还是要靠制度而不能靠人。
之前和我公司老总沟通过，说起在管理中的公平性问题，老总说要即有民主又有集中，所以针对同一个事故，不同的时间和不同的对象可以有不同的处理方式？
大家说说看？

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cxb1988

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13楼

发表于 2015-9-9 14:06:35 |只看该作者

如果领导没有强大的个人魅力，是很难依靠人来管理的。企业管理终须走向依靠制度来管理，但制度里也可注入人治管理，两者融合。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xx007008

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12楼

发表于 2015-9-5 21:53:47 |只看该作者

有制度还是好

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JS520WANGJUNXI

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11楼

发表于 2014-5-26 15:33:27 |只看该作者

两者结合

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四眼仔David

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10楼

发表于 2014-4-9 10:42:25 |只看该作者

制度是死的，人是活的

死的规范活的，活的操控死的，两者结合~~

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﹌_幸福狠简单゛

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9楼

发表于 2014-4-2 14:51:00 |只看该作者

制度难在坚持

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小猪崽

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贡士

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8楼

发表于 2013-10-31 14:49:27 |只看该作者

大的公司都是依据制度和文化进行管理的，小公司是民主，是老板自己管理！

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ycdbkun

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7楼

发表于 2013-10-18 13:36:53 |只看该作者

再好的制度也要靠人去执行，所以管理公司不靠人靠制度这种说法有些过头了，制度也并非能解决所有问题，一个国家要管好，能光靠法律而不需要社会道德？企业也同样，不仅需要制度，也需要文化来配合，相辅相成，缺一不可。

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Coral003

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6楼

发表于 2013-9-9 13:44:38 |只看该作者

我们公司是用制度在管理，而且是制度管人，而不是人管制度
我觉得制度是死的，人是活的，制度是应该遵照执行，但在实际工作操作中可以灵活处理

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南村寂雨

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5楼

发表于 2013-9-6 10:46:42 |只看该作者

刚柔并济，只要懂得如何转换制度和人之间的模式即可。

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