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[求助] 大家一起讨论自己公司各层次员工都进行哪些方面的培训

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消失在黄昏后

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-7-27 08:40:16 |只看该作者 |正序浏览

最近公司让我完善一些课程资料，但因以前未做过这方面的培训，公司以前也没有这方面的资料，也在网上搜了下，都没搜到这方面的资料，各位家人不管是什么行业的，都可以把自己公司的培训课程拿出来跟大家分享一下，这样对于一些新手将会有很大的帮助。

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JOJO米米

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书生

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17楼

发表于 2010-8-19 16:01:26 |只看该作者

你们负责人力资源的公司有没有培训的计划呀？或者有公司的中高层要读EMBA研修班的！可以联系我：中山大学岭南学院深圳教学中心 0755-26737426 qq：1196693922

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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娇娇520

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16楼

发表于 2010-8-6 22:38:24 |只看该作者

从需求出发，了解各个层次的需求是什么，做有针对性的课程

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xiaoniudingding

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15楼

发表于 2010-8-5 11:38:10 |只看该作者

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yuyoyao

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14楼

发表于 2010-8-5 10:36:31 |只看该作者

难道又要到下载区去？

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欧阳倩

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御史中丞

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13楼

发表于 2010-7-30 14:35:11 |只看该作者

期待好的分享，我目前所在的公司都没有注重这块，最多就是新员工的入职培训。

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如梦@

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12楼

发表于 2010-7-30 14:30:15 |只看该作者

先做一个调查，制定一个培训计划。在根据不同的培训内容，制定培训课程。

谨小慎微！

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敏敏1026

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11楼

发表于 2010-7-30 13:59:48 |只看该作者

看公司领导偏向于何种培训，像我们公司，基本就是公司规章制度、岗位职责方面的培训，有的时候想搞一点提升培训，领导都不同意！

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ym83100

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10楼

发表于 2010-7-29 16:32:39 |只看该作者

第一，按照公司员工的岗位和等级将公司的员工分层各个培训等级。
第二，调查各个等级在工作中需要培训的内容，设置培训的课程。
第三，初级培训等级，一般倾向于基本岗位知识、行业知识方面；中级培训等级倾向于沟通执行管理能力、较深层次的专业知识领域；高级等级培训倾向于创新能力、战略分析、行业发展前景趋势

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花样年华22

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9楼

发表于 2010-7-28 17:10:14 |只看该作者

需要先拟定一个培训计划,再找相关的培训课程资料.

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