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[问题探讨] 证书和能力到底哪个重要！

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lidongbao

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-2 08:35:56 |只看该作者 |正序浏览

证书和能力到底哪个重要！
就拿HR来说吧，有了人力资源管理师证书就真的有能力嘛，但没有证书也不一定有能力。但现在入职往往证书又是一块敲门砖，所以今天提出这个话题让大家一起来讨论，到底证书重要还是能力重要！

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徽娘

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书生

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19楼

发表于 2012-11-12 15:13:23 |只看该作者

我是想转行做人事这块，但没经验，假如考个证，别人会不会另眼相看，给个机会呢？

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doivel

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贡士

龙午先生

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18楼

发表于 2012-5-23 00:06:33 |只看该作者

学历和学力不一样吧，证书和能力当然不一样，看你怎么去对待两者，对于一个人来讲，证书的特定作用可能是其进入某个层次的必要条件，但是能力是这个人所进入这个层次的充分必要条件。所以，当特定的环境下，两者中能力首当其冲很重要了！

all is well

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jxxyc

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17楼

发表于 2012-5-22 18:04:25 |只看该作者

其实还是能力更重要，仅通过面试或简单测评很难确定你的能力时，选拔人员可能会通过证书作为一项参考依据，尤其是没有相关经验的新员，无法通过历史的业绩证明的情况下，证书就显得比较重要。

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一树梨花

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16楼

发表于 2012-4-18 17:00:01 |只看该作者

个人认为能力肯定比证书重要。有证书没能力，虽然在一开始能起到敲门砖的作用，但日久见真伪，也无法得到保障。有能力没证书，一旦有机会就一定能在实践中见分晓。不过如果有能力，有证书可以拥有更多的选择机会。不管是能力或证书，关键是要有伯乐，能慧眼识英才。

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郭冷

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15楼

发表于 2012-4-6 13:54:24 |只看该作者

有人在实践中积累经验，提高能力；也有人通过考证，掌握理论知识，巩固和提高工作能力。我认为作为HR专业人士，能力和证书匹配才是最好的，只有能力或只拥有证书则不完整。

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rongf0510

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14楼

发表于 2012-3-8 14:38:12 |只看该作者

其实就证书和能力本身而言，并不冲突。主要社会中，证书比比皆是，很多都只是应试教育出来的结果，含金量不高，所以才会导致有证书但是没有能力的现象。

宝宝动了

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一树梨花

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13楼

发表于 2012-3-7 17:54:16 |只看该作者

我认为能力比较重要。

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空中的風鈴

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12楼

发表于 2012-3-7 13:52:59 |只看该作者

huodongjun 发表于 2012-2-3 09:02 , U0 S: C. g0 a y6 U) ~+ o; P O! m
目前中国是一个证书泛滥的时代，工作10年后随便就可以拿出一推证书，干什么都有证书，也不知道都想证明什么 ...

看來有必要考慮一下了，哈哈！

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周怡冰

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11楼

发表于 2012-2-21 13:11:19 |只看该作者

看来还是去考个人力资源证书啦

无论生活给你带来什么，你都要微笑着面对！

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