证书和能力到底哪个重要！

lidongbao

证书和能力到底哪个重要！
& I2 V) t6 _/ D/ T就拿HR来说吧，有了人力资源管理师证书就真的有能力嘛，但没有证书也不一定有能力。但现在入职往往证书又是一块敲门砖，所以今天提出这个话题让大家一起来讨论，到底证书重要还是能力重要！

xuansong2005

整体来说是能力重要，在没有经验的情况下，证书还是管一点用处的，但经验不足，能力不佳，即使有个证书也未必被人录用，当然如果能力经验都没有问题，有个证书可能会更加闪亮。

孙向男

有证书是对自己的一个肯定,也很重要,我认为能力是最重要的,但能力是可 以培养的

lidongbao

回复 2# xuansong2005 的帖子
  a" \4 D9 `3 R9 X8 r5 l/ y; F

$ l* S/ h# J/ C: X/ M. Y1 N    分析的很实际！

lidongbao

回复 3# 孙向男 的帖子


    我也同意你的观点，要先有能力胜任才行！

xuansong2005

回复 5# lidongbao 的帖子


    其实很多时候能力是和自信想关联的，只要有了自信，找工作，干工作根本就不用发愁！考证书的人，有两种心态：一、能力不足，考个证书增加一下自己的自信和分量；二、能力没问题，没有证书也不发愁工作，考个证书，搁置那里，仅此而已。

lidongbao

回复 6# xuansong2005 的帖子


# s2 C( `9 D& q$ {& q- U8 `    一下就点重主题！佩服！

xuansong2005

回复 7# lidongbao 的帖子
) w+ Q, S# L7 P- I
) ?5 {- E7 ]& w. G* d# O0 M9 H
    谢谢，个人观念，不代表全部。

leili00

其实都知道能力更重要，有了能力当然就会有证书了。所以有能力又有证书的人才能真正的称为“有能力”！
2 ]0 T: Y2 ?# w& }' H/ i3 C0 ]以上为个人观点，不要骂人哦

huodongjun

目前中国是一个证书泛滥的时代，工作10年后随便就可以拿出一推证书，干什么都有证书，也不知道都想证明什么。在这样一个背景下有证书当然是好事；既有证书又有能力者，名副其实然后名利双收；只有证书，能力不行者，名副不实最后还是摆脱不了被辞退的结果；没有证书，具备能力者为干将辛苦付出收获甚微。
很多时候人们宁愿让花2万元/小时去请一个教授去将一套高深么测的理论，也不愿意花5000元/天去请一个实战经验丰富的实干家传授实用技巧。
$ a; M9 O0 }, F; c      你说证书有没有用？社会衡量人才的标准就是名校教授即便是靠年头靠上去，或者弄虚作假者人们一听头衔也认为是绝对的人才，先入为主；而一个战功卓著的现实成功者，只有大专学历，如果你不认识他，初步了解后你肯定会后他行吗，怀疑。社会环境使然。
      我希望大家都做一个名符其实的高管，行业专家。