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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 理想的HR人职业生涯道路
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[讨论] 理想的HR人职业生涯道路

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amy0573    

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楼
发表于 2010-8-4 16:18:04 |只看该作者 |正序浏览
想问问各位HR同仁，
1 s! ^5 p. [0 K# B, o  o一、各位的发展道路是怎样的
# y1 e& z0 P: Z: B4 w. R& \% z( y二、作为一名HR专员，该如何来规划自己的发展道路，也就是你理想中的hr人员该如何发展自己
) b: K- [! {& @( C* a* b3 O1、先由某个模块做起，做精，后直接晋升为hr部门经理及以上；
" e) A! t$ `: l/ }: t; Y9 @# ^* g2、一直从事其中一个模块，后晋升做此模块经理及以上；. g# n% j4 R- i
3、各个模块都做了一遍，后晋升；3 |9 k" q1 ~) z/ n3 q: e5 V
4、半路出家直接做hr经理及以上。6 [: m6 B3 P8 S- B: \
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时间飞船    

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发表于 2010-8-12 14:11:23 |只看该作者
刚出来，就得被人家牵着鼻子走
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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楠楠朱    

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发表于 2010-8-12 10:35:14 |只看该作者
一般一个模块做个1年就差不多了，特别是档案、考勤、薪资，绩效与培训、招聘这三个模块做的时间要长点，可以借鉴前人经验，这样成长起来会很快的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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gongwuxing    

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26楼
发表于 2010-8-11 23:15:29 |只看该作者
同意以上观点
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wpfllg    

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发表于 2010-8-11 16:22:44 |只看该作者
看机会，因人而异！企业不同，时机不同，自然结果不同！
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叶寒    

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发表于 2010-8-11 12:37:36 |只看该作者
六年的主管，却无一模块算得上精通。只能说是熟悉或了解。真正做到精通我想我可以去当教授了。可是。。。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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tb    

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23楼
发表于 2010-8-11 09:33:32 |只看该作者
并非只做HR一条路，放眼其他职系可能更好路.
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小昀昀    

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22楼
发表于 2010-8-10 16:58:46 |只看该作者
只有被规划的分
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amy0573    

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21楼
发表于 2010-8-9 10:49:55 |只看该作者 |楼主
本人做了两年的薪资模块了，最近在思考这个问题，有点拿不定主意了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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amy0573    

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发表于 2010-8-9 10:46:36 |只看该作者 |楼主
回复 11# beretbaby 的帖子
6 F6 {- x% O* W5 t
. {( r# H2 I1 ]! ]( S* l* b0 Y& x8 Q. {% t, l0 {
   beretbaby 两年就做到经理了，厉害的人啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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amy0573    

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发表于 2010-8-9 10:45:47 |只看该作者 |楼主
回复 18# aoyouing 的帖子, D. e0 O1 Z$ E+ X2 Q. \4 ]

) I" ^2 q! S; l# c1 d/ n& }2 _; c
! z: O# p# z$ ?- B1 u    感谢aoyouing
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