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[原创] 离职感想

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云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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楼
发表于 2010-8-4 18:58:28 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属云龙三现所有
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中人网论坛-云龙三现-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251113)
        终于到了说再见的时候，对于这家公司我心里几乎找不到一丝的不舍。这或许是我最大的无奈，在这八百个昼夜的守候与努力，最常听到的是朝夕相处相处的同事都笑着说，哈哈你是这公司活的最长的HR。我听了这句话感慨更多于欣慰，因为这不是我想要的！从入职时的万丈豪情，到离开时的绝不回头，也许这就是一种必然。我守候到的不是功成身退荣耀，更多的是战败老兵的落寞。" c: b" f$ i+ `$ t9 t3 z+ p
       入职时老板那句，我们要管理、要加激发员工的斗志、要把XX企业建设成百年老企业的话言犹在耳。但我更多回想起“这钱小意思，给吧”或是“什么是人力资源，你又不能给我拿200W来还贷款”这类让我伤透心的话语。
" h0 N( W# U# F+ Y4 n! N8 n- I2 l       算了吧，明天也许你能找到更合适企业的人，但我不是，而这家企业也不是我想要的！只是祝福老板你能过得好点，不用天天烦你的钱不够用！4 w4 Z. Z9 m. y) @. V, Z0 j

点评

qxj189810  O(∩_∩)O哈哈~，中国90%以上的企业都是这样！  发表于 2010-8-5 17:14  回复
szwalker  找个规范点的去轻松一下，呵呵！  发表于 2010-8-6 10:06  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 18 是啊，明天还有继续，支持云龙 ...

总评分: 金钱 + 18   查看全部评分

要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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Fandy520    

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解元

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发表于 2010-8-20 10:41:16 |只看该作者
毫无留恋的感觉,这样说企业不够人性化吧,还是每个经验满满的人都会和样说呢?
1 w* v) W( E8 j上司和下属永远都有跨不过的沟
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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黎小姐    

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发表于 2010-8-19 16:15:40 |只看该作者
给自己一个新工作的机会，“新曾代谢”。找适合自己更好的发展空间，也为社会作出更好的贡献！加油！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dwfeng5502    

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发表于 2010-8-16 15:48:17 |只看该作者
人性偶尔需要解脱！
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elva_han    

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54楼
发表于 2010-8-16 13:52:12 |只看该作者
唉~~~同感啊！领导的思想不是那么容易扭转的，我在国企，人力资源的工作更加难以推进。提的预案、议案领导根本不重视，出了问题才让HR临时抱佛脚。没有实权，又让你推进工作，简直是不可能完成的任务。
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陌上雪    

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53楼
发表于 2010-8-16 12:55:54 |只看该作者
不是每个老板都大气
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黑色的咖啡    

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发表于 2010-8-15 20:32:54 |只看该作者
回复 53楼 shjjjx732 的帖子
: ]( x1 ]8 u& Q. X
) b1 t. H/ \, S0 x  X' }) w0 ?! [1 L3 E, f- W4 ~- n' F
    同意你的说法
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huanghe425    

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51楼
发表于 2010-8-12 00:16:18 |只看该作者
一个企业连自己的HR都保不住，还能保住谁呢？2 X# w% k3 a& O" `4 r) S
一个企业的HR都开始厌倦了，试想有多少人已经懈怠了？6 J. C( D. U% o& Q6 ?( |+ e% l
一个企业的HR都必须要心理疏导了，敢问有多少人压抑了多久了？
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shjjjx732    

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发表于 2010-8-11 11:32:57 |只看该作者
工作就这样  我看楼主应该调整好心态  自己去适应环境 而不是环境适应你
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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whsunfull    

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49楼
发表于 2010-8-11 09:27:04 |只看该作者
雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。
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brave-heart    

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48楼
发表于 2010-8-11 09:13:59 |只看该作者
如果较早发现这个问题，可以先给老板培训！首先让他意识到人力资源的重要性！
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