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[原创] 离职感想

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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

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楼主
发表于 2010-8-4 18:58:28 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属云龙三现所有
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中人网论坛-云龙三现-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251113)
        终于到了说再见的时候,对于这家公司我心里几乎找不到一丝的不舍。这或许是我最大的无奈,在这八百个昼夜的守候与努力,最常听到的是朝夕相处相处的同事都笑着说,哈哈你是这公司活的最长的HR。我听了这句话感慨更多于欣慰,因为这不是我想要的!从入职时的万丈豪情,到离开时的绝不回头,也许这就是一种必然。我守候到的不是功成身退荣耀,更多的是战败老兵的落寞。9 ^) X# z6 h8 f/ ^
       入职时老板那句,我们要管理、要加激发员工的斗志、要把XX企业建设成百年老企业的话言犹在耳。但我更多回想起“这钱小意思,给吧”或是“什么是人力资源,你又不能给我拿200W来还贷款”这类让我伤透心的话语。' t3 ^. R( Z# w' |
       算了吧,明天也许你能找到更合适企业的人,但我不是,而这家企业也不是我想要的!只是祝福老板你能过得好点,不用天天烦你的钱不够用!
& Y" d* C4 U4 |8 S2 `) ^; G

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qxj189810  O(∩_∩)O哈哈~,中国90%以上的企业都是这样!  发表于 2010-8-5 17:14  回复
szwalker  找个规范点的去轻松一下,呵呵!  发表于 2010-8-6 10:06  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
TOHEY + 18 是啊,明天还有继续,支持云龙 ...

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要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!

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沙发
发表于 2010-8-4 19:21:45 |只看该作者
旧的不去新的不来,做到企业最长的HR离开是需要勇气的。既然选择放手,就注定一路向前。加油
一场雨,有时候下的不是时候。
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发表于 2010-8-4 19:31:49 |只看该作者
老大对HR的认识关系着HR的地位和发展,我也先后经历过民营企业和国有企业的环境,说实话,有时候国企还不如民企。

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wo2wojia  请问您在国企待多久,在民企又待多久呢,你感觉在那里学的多一点,我本人正在国企,进来前在民企也待一年,但与此同时正在考虑是否要离开啊  发表于 2010-8-5 12:52  回复
qxj189810  应该说老板对“资本”、“自身”、“管理”的认识决定了HR在公司的地位与发展,因为目前HR其实是承担了部分“管理”推广的职能的。  发表于 2010-8-5 17:16  回复
学习和工作并进
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发表于 2010-8-4 20:09:44 |只看该作者
HR 的地位一方面要靠老板赋予,另一方面也需要自己争取。- G" V7 T( y6 Y# z( E# s
5 g  {+ E) E. J! H; b
觉得看不到希望的时候,离开也是一种不错的选择。支持你。
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bj-hr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-8-4 20:55:13 |只看该作者
这样的公司早走早解脱,所以找工作时不仅仅要找工作,还要看老板,看老板是否是你值得去卖命的那种
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发表于 2010-8-4 20:55:25 |只看该作者
既然是不后悔的抉择,就会有更高昂的脚步,支持您。
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发表于 2010-8-4 21:18:01 |只看该作者
老总对HR的认识及重视程度关系着HR的地位和发展,这点我们公司做的还好!相信自己,好的机会多得是

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wo2wojia  谁家的小女孩,这么漂亮  发表于 2010-8-5 12:53  回复
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发表于 2010-8-4 21:33:09 |只看该作者
没关系的!人生会有很多选择的!你这个选择是正确的!希望你能找到你心目中理想的工作!也希望你有一个美好的未来!加油!支持你!
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发表于 2010-8-4 22:07:13 |只看该作者
LZ加油加油加油!!
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发表于 2010-8-5 08:24:00 |只看该作者
人力资源的价值在何处?这是现在企业普遍的质疑的声音4 O5 o  V9 M) G' W3 }
能够做到活得最长已经不简单了,加油!
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