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楼主: 云龙三现
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[原创] 离职感想

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发表于 2010-8-5 18:01:54 |只看该作者
太正常了,我以前以为大企业应该比较重视这个,挤破脑袋的进去,一看:不过如此。想起万科的解总说过一句话,他最喜欢在别的企业做过几年的人员,因为他会发现“天下乌鸦一般黑,万科还算比较白的”,更利于企业忠诚度。这个“天下乌鸦一般黑”真的是一针见血啊
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发表于 2010-8-5 20:06:48 |只看该作者 |楼主
谢谢各位朋友的捧场,这牢骚啊以后要少发,要不会误导大家!
要么领着我,要么跟着我!如果都不愿意,请别挡我的路!
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发表于 2010-8-6 08:31:10 |只看该作者
有同样的感悟,多一些总结,少一些抱怨,重头再来.
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发表于 2010-8-6 09:45:28 |只看该作者
离开,意味着更高的起点,加油~2 |  I+ z8 g, W" u8 U
祝好运
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发表于 2010-8-6 09:50:01 |只看该作者
我们需要努力加油!
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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发表于 2010-8-6 11:57:22 |只看该作者
“八百个昼夜的守候与努力”,真牛!
+ `* E& a$ h9 n- P9 Z- d离开旧的环境就有机会去选择新的环境,新的氛围,每换一个环境的时候自己应该都会从某种程度上多学很多东西,多认识不同的人,如果这个环境刚好是自己没有看走眼的,和自己合拍的,那是大好事了,加油!加油!~
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发表于 2010-8-6 15:49:42 |只看该作者
想要碰到一家好企业真的没那么容易啊!
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发表于 2010-8-6 16:04:07 |只看该作者
呵呵,确实是。 HR毕竟是花钱的,就算给他花的再好,毕竟也是在给他花钱啊。本来银子就不多,你还要从他手里抠出来一些,自然会有怨言。谁让我们不能给他挣钱而只会花钱呢?
$ d, |/ w. v" D& l: t8 t- v, h3 f8 K! w/ m+ y: i% X
连生存都是问题的企业,就谈人事管理、工资发放就好了,老板骨子里是不想和我们谈什么人力资源战略的。他们想的是明天的钱在哪里?
下个周要开始搞领导力标准和任职资格的两个项目了
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发表于 2010-8-7 22:49:34 |只看该作者
看完也很大的感触.
9 J! J& L# K# h+ D/ c支持!
在追求的路上,结交好友,分享快乐!
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发表于 2010-8-8 22:14:02 |只看该作者
希望你有一个美好的未来!
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