在当前的市场经济下，人事经理如何定位？

zhangbq9

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在当前的市场经济下，人事经理如何定位？
请大家畅所欲言！
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邻居小明

服务者而已。

果果6666

回复 11# zhangbq9 的帖子
& @9 O) K5 X8 s* H9 G# Y9 F
" b! M* s8 B. L. i2 G2 G
* ?) Z$ p* s9 h8 U    这个一要看老板的格局；
   另外不同的老板也要靠你用不同德方式来做说服工作。
小公司，老板的亲戚不少，但是并不是每个公司都要因为这些人，在公司就不能做为的。
. @, g& b# L0 S6 s, d老板很重要，老板的格局很重要。
4 V/ x0 Z5 h2 O5 E& X* R2 d. H
7 ]: t  y% E# F# [" @

zhangbq9

回复 7# 果果6666 的帖子

) L+ M4 A+ P" [! s2 N
" A, r, l6 T" a1 D6 P    其实你想做出成绩，就牵涉到老板放权的问题。
7 ~/ t) J; i. C! w; _- s0 ]+ Y    在民营企业大把的皇亲国戚，你想想，你能做啥？
/ S3 q2 g6 i1 L9 [- T8 I1 _! x

伊人独儛

发现蹲蹲灌水！
$ ]1 x& K1 S3 r- b! m& g& k人事的打杂还是小打杂
起码还有个范围
我这样的才是真打杂了
  _. p( A- I5 D; a3 ]

蹲着玩尿泥

服务。

寒风四月

协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 薪酬福利，绩效审核，人员招聘。劳动关系等。（定岗、定薪、定责、定编）

果果6666

以前我也认为 做某个位置上就只能做那个事情。
0 b) M* y" z7 k% a& ^' e- ]不过，如果你想脱离打杂的轨迹，你必然要 往你想发展的方向走，要增加自己的工作内容，让自己在那方面有积累和做出成绩来；同时本部门原有的事情你要处理好，自己不做也要安排员工做好。这些都有个前提：就是你老板相信你，支持你；当然你也要做出让他相信你支持你的工作来。

gf13690

路过

zhangbq9

回复 4# 云龙三现 的帖子


# ^  e. ~* ?' c  I7 a& a( L: S    哈哈，其实我真是定位是杂工呢！