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[讨论] 小公司的行政人事主管的发展

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gooer

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-5 19:51:07 |只看该作者 |正序浏览

一直在小型公司里做行政人事主管能找什么样的工作?每次去应聘有点规模的公司时问的问题都非常规范,说无法胜任大中型公司的要求,好郁闷啊.难道小公司的HR就得一辈子在小公司里做?
在这里问一下各位在大公司的HR们,你们在招聘时会非常看重以前公司的规模吗?

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angelcaimi

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26楼

发表于 2010-12-22 16:37:19 |只看该作者

呵呵，主要还是树立目标，加强学习和实践。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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langxin

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25楼

发表于 2010-12-22 14:28:15 |只看该作者

小公司的话的确要做的事情比较杂而且各种流程也不会像大公司那样顺畅
大公司的各种规章制度相对已经比较完善了能学到的东西也更多而且有更多的培训机会
不过如果经验足个人技能也过硬大公司也不会排除的

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vivixiaofan

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24楼

发表于 2010-12-21 21:14:43 |只看该作者

修炼内功很重要！

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cinderellagf

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贡士

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23楼

发表于 2010-12-21 15:10:56 |只看该作者

同是小公司人事，感慨啊

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海上飞雁

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22楼

发表于 2010-8-14 22:28:04 |只看该作者

有同样的体会，一般大的公司，特别是外企，只有小公司工作经验的人很难进此类公司；所以自已的职业规划还得好好规划，像杜拉拉学习！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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寻觅8284

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21楼

发表于 2010-8-14 01:27:02 |只看该作者

小公司是比较杂，但是不深；因为人员有限，碰到的问题也有限；大公司分的比较细，碰到的问题多一点；现在还是修炼内功吧！

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闲尘

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20楼

发表于 2010-8-13 18:02:30 |只看该作者

小公司的三年还不一定等于大公司的一年，主要还是职业素养的培养吧

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如日中天11

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书生

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19楼

发表于 2010-8-13 17:49:12 |只看该作者

过去的经历只是能作为一个参考，关键是在于你将来是否能给公司创造价值带来一定的效应

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mengmeng1126

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秀才

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18楼

发表于 2010-8-11 09:05:28 |只看该作者

还是要找大一点的公司比较好！

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