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当你招不到人，而老板又催你，你咋办？

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shunlinux

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-10 15:56:45 |只看该作者 |正序浏览

当你招不到人，而老板又催你，你咋办？

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bob_si

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书生

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11楼

发表于 2010-8-11 09:01:32 |只看该作者

告诉老板工资较低，没吸引力。

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linzi922696	+ 2	呵呵，要是加了工资还找不到咋办呢 ...

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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夏日时光

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解元

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10楼

发表于 2010-8-10 21:25:48 |只看该作者

目前也遇到这个问题，招聘人员找不到合适的，给主管安排了一批又一批人，有些人蛮优秀的，可是就是主管看不好，大领导又总是崔，怎么人还没有到位，真是不好说啊

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linzi922696	+ 7	企业要找的不是优秀的，适合的就是最好的 ...

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中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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champagne

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解元

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9楼

发表于 2010-8-10 20:44:27 |只看该作者

1、渠道不对

2、招聘要求不切实际

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sugar416

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举人

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8楼

发表于 2010-8-10 17:16:18 |只看该作者

分析原因，如果是公司的原因那就需要你做到让领导看到你在尽力做事情，只是很难找到合适的人。（如果是我我会这么做，因为以我的职位而言暂时没有权利也没有资格去跟老总或部门经理建议更改薪酬或者职位要求，过阵子他们自然会发现问题所在，而且老板如果已经在抱怨了我再说什么的话就显得在推卸责任了），有时我会故意很高兴地告诉我的上级我找到了新的渠道，比如QQ微博，即使日后这个渠道没有效果，但是上级也知道我是动脑子在做事了。如果是自身的原因，那就要分析渠道了，看自己是否真的用尽用对了各种渠道，是否在招聘网站用尽了各种搜索关键词。