地域偏且新创办的公司如何招聘？

兰非伊

          我公司是在江西赣州，生产锂离子动力电池，2009年底才创办的中美合资企业。目前五个部门经理和主要岗位工程师还未到位，我们选择在前程无忧的深圳和上海频道发布招聘信息，应聘者倒是不少，但是一提到要在赣州工作，就没有几个有意愿了，剩下的要么要价太高，要么要求电话面试。而且有锂电池方面工作经验的人选比较少，本地招聘网站的求职者又难以满足岗位需求，招聘工作进行得非常困难！
      请教各位像我公司这种情况应该如何进行招聘，以及该选择哪个全国性的招聘网站发布信息比较有效？多谢了！

猫小判

锂离子电池    哇塞 同行啊

hogan_bj

同意楼上，地理位置较偏的话采用全国范围招聘比较困难。工程师啥的可以在同行业中挖一些过来啊。再说，中美合资企业之前有行业基础吗？还是新进入？新进入确实比较头疼，新摊子。http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=251813

hsnjfhr

锂电池这个行业也比较新，可找一些相关行业工作经验的，我司的招聘也存在类似的情况，招的人都是到省各县市的，家不是那得不愿意去，要么是漫天要价。
建议：人才本地化，在江西的某大型网站或大型人才市场或发行量较大的报纸，开展招聘；
全国性的招聘效果也不是太好，招聘还是务实的好。