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[讨论] 为什么人力资源经理总是提升最快？

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leidyan    

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发表于 2010-8-11 14:11:15 |只看该作者 |正序浏览
现在发现一个问题，人力资源部的同事升迁比一般的职工快，待遇也不错，这是为什么呢？？
8 a& |0 Z3 v6 O0 k$ B* t. @
% ?$ x! g* k) j/ @! _# ?$ n" c* \
本帖最后由 viviangemini 于 2010-8-19 10:02 编辑
8 e' r5 T: o# [& H5 g8 Q( w' u6 y1 g' g+ g
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*kerry*    

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发表于 2010-8-19 16:29:57 |只看该作者
是钻石总会发光的。。。。

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leidyan  是的，钻石会发光  发表于 2010-8-20 09:50  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yuaner_88    

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发表于 2010-8-19 16:16:15 |只看该作者
因人而定，并不普遍，估计楼主遇到的人都是身怀能力的人，就好像我以前的一个上司，刚进公司那会儿，才2500每月，他忍了，一进公司就进行了一次制度改革，那承受的压力没人能够想象，竟然还收到短信威胁的，可他坚持了下来，后来没干到一年，成绩出来了，老板马上把他工资涨了一备，职位也节节高升，现在成了老板不可缺少的左右手了～

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leidyan  那是一个强人呢啊  发表于 2010-8-20 09:50  回复
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zhjingping    

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发表于 2010-8-19 16:12:32 |只看该作者
通常的HR部门都是吃力不讨好的
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豆豆1987    

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发表于 2010-8-19 16:04:13 |只看该作者
这个情况再大部分的公司都不会存在。人事部升职难，加薪也难。
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好天了    

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发表于 2010-8-19 15:26:26 |只看该作者
那说明人资工作做的好呀，领导赏识。
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qqye_qq    

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发表于 2010-8-18 20:36:44 |只看该作者
我们这里就不是呢
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如日中天11    

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13楼
发表于 2010-8-13 16:33:04 |只看该作者
这个主要是看职场的环境和个人的努力程度了
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szwalker    

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12楼
发表于 2010-8-13 14:07:58 |只看该作者
这个说法不代表大多数情况吧
上善若水，厚德载物
欢迎点击进入szwalker的博客
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寒风四月    

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发表于 2010-8-13 10:53:53 |只看该作者
作为人力资源经理就像是军师，出主意，给建议，分配、安排。会不会升职提高待遇，就要看遇到的人是不是伯乐了。
我只关心我的明天。昨天，别人恨我的，或别人欠我的，或者是别人怎么样对我的，都不需要再去想。耿耿于怀是很小心眼的一个态度。什么事情，好的你老记着，你没办法进步；坏的你老记着，只能让自己更狭窄，永远都有阴
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