这种情况下，我该如何前行。

丽飞

在一个很小的公司，做着一个很小的经理，公司大小事务都由我来负责，在这个公司里，老板最想要的是每天喝茶，玩游戏，一切事务都不用他解决，之后钱还能源源不断，可是他给我的环境似乎无法能够达到他这种要求，公司的硬件条件不说，财力和人力都跟不上，试想如何在一个既没钱又没有人配合你的条件下，把这个公司运转正常呢。很多困难都可以解决的，问题是这个老板有想发展的态度啊，是到了一个拐角，该选择方向的时候了。

huyouyou

      老板的文化会传染给你，你又会传播给他人，形成不好的企业文化。建议你还有激情之即另谋他职，不要让老板的文化传到你身上。

缘梦王

坚持就是胜利，越是这样的环境就越能锻炼您的能力。
证明给老板看，您是有能量的，是有潜力的。
加油！

hrzz

回复 8楼 chnfine 的帖子


    赞同啊

小小飞虫

老板再不上心，他也不傻，肯定是表面上吃喝玩乐，自己的公司哪有不操心的，他能把好多事务交给你，是对你的信任与肯定，只要你好好表现，没事时多与他沟通，相信自己的价值能真正体现出来

Fandy520

老板是在考验你的耐力还是在考验你的处理能力.
试着和老板沟通,只有达到了共同的观点,工作才能进行的顺利不是吗?
在上面你说到的,老板只想着喝茶舒服的等着钱来.那是每个老板都想的事情.
这个时候就是问招你是干什么的呢?处理公司不能解决的事吖.
试着去解决,老板会看到你的努力的.

悲情叟

主要看你是愿意去做还是离开了，离开的话就什么都不说了，如果要去做的话，可以从下面入手：
1、公司是他创业的，那毕竟感情还在那里，人不可能无缘无故放弃，一定是遇到什么状况了，建议非正式场合进行沟通，找出病因；
2、不能够得到病因就放手吧，如果得到病因就对症下药，人从一个极端到另一个极端，大致三方面原因：情、钱、赌约，楼主可以去找找
3、凡事只要出现就有解决的方法，主要看你如何去做了
楼主好运！

莫愁公主

多和老板沟通吧，如果沟通后还是这样，那么就抄了他

丽飞

回复 9楼 aitong 的帖子


    很多问题他自己心里都清楚，也和他谈过，他非常清晰地能够认清自己公司的现状，可就是不行动，我认为他是怕麻烦，懒了，有心无力。