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学历在招聘中占的位置?

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gooer

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-12 17:38:11 |只看该作者 |正序浏览

现在流行着一种说法，研究生的知识可以用3年不会过时，本科生的知识能用上1年，但如果没有继续学习的本领和能力，那在高的学历和再好的专业都会失去了它的光泽。

那么在这里向各位HR们请教一下,在同样工作经验的条件下,你在筛选简历时会选择毕业后就没有再进修的全日制本科的还是选择在职学习完相关专业本科的应聘者?

不可否认现在大学生有点泛滥,公司地招聘条件也在提高.那么在这个的一个时候,你们在筛选人时会把学历放在一个什么样的位置?

点评

蓝旗人作为一个人员规格的基本底线之一，特殊情况可以破例。发表于 2010-8-12 23:20 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
linzi922696	+ 10	最近大家都比较关注学历啊

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16楼

发表于 2010-8-17 21:16:53 |只看该作者

也有一些人招人的时候，以不会威胁到自己为前提，我就碰到过这种怪事

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞敏

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15楼

发表于 2010-8-17 20:19:47 |只看该作者

学历只是一个敲门砖而已，关键到公司要看你的能力、绩效、工作态度等等方面呀！

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janley

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14楼

发表于 2010-8-17 18:48:57 |只看该作者

我们公司对学历非常重视，有点变态了，用老大的一句话“连个好点的本科都考不上，还用什么证明他有学习能力啊”

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懒人王

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13楼

发表于 2010-8-17 10:25:11 |只看该作者

能力比学历重要

大喜易失言，大怒易失礼，大惊易失态，大哀易失颜，大思容失爱，大醉易失德

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清风wind

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12楼

发表于 2010-8-17 10:16:46 |只看该作者

在当今的社会，学历是你工作的敲门砖，很多公司在招聘的时候都希望能招到学历高的人才。但是我认为能力比学历更重要吧，你没有能力，再高的学历也只能是个摆设，不能为公司做些什么。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gooer

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11楼

发表于 2010-8-12 23:57:21 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 蹲着玩尿泥 的帖子

呵,这个流行说法我也是在这里的论坛里看到的.结合我最近的一些感触才发本帖.

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gooer

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10楼

发表于 2010-8-12 23:54:59 |只看该作者 |楼主

非常感谢楼上朋友,正如版主的点评一样,大家说的很全面,在这里学习了,同时也了解了公司设置这些的真正目的.

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蓝旗人

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9楼

发表于 2010-8-12 23:19:45 |只看该作者

学历是我们目前人员选择标准中的一项基本要求，企业在定位学历的时候会根据自己的条件来定位，一般定位的标准是一个常规最低标准或者一个区间，比如一个企业要求大专以上学历，那么就认为最低要有个大专学历，本科的、硕士的都可以接受，但如果有高中学历的人经过后天的学习和实践有了同样多的技能水平一样可以破格考虑。

如果企业对学历要求的更加严格，那么就定位诸如国家常日制统招本科以上学历，或者常日制国家211重点院校本科以上学历，这个就是硬件，是作为筛选的一个工具。

上海卿百企业管理咨询有限公司创始合伙人，资深人力资源从业者，擅长招聘管理、绩效管理、培训管理和职业生涯规划，营销型招聘理念的倡导者和践行者！欢迎关注我的新浪微博互相交流：http://weibo.com/148207333

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