12 / 2 页下一页

查看: 20475|回复: 12

[投票] 作为HR的合法权益受到侵害，会选择那种处理方式

[复制链接]

风雨竹

347 主题	33 听众	6万积分

状元

Rank: 32

签到天数: 740 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2005-2-17
最后登录: 2025-2-7
积分: 66447
精华: 16
主题: 347
帖子: 2441

电梯直达

楼主

发表于 2010-8-20 12:56:57 |只看该作者 |正序浏览

作为HR，经常在维护企业和员工利益的界域间游走，可以我们同时作为员工，自己的权益并不因为自己是HR而受到保障。那么大家来谈谈，作为HR的合法权益如果受到侵害，你通常会选择下面那种处理方式？说说你的选择，给出你的理由。

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

hxf731

4 主题	19 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-22
最后登录: 2021-8-3
积分: 19426
精华: 0
主题: 4
帖子: 1868

13楼

发表于 2011-10-6 18:16:25 |只看该作者

个人觉得，如果只是HR自己的利益受损害，应该向直属领导提出，一般均能得到解决
另外，如果公司从整体损害了全体员工的利益，也得向直属领导提出并提出建议和意见

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Login1314520

1 主题	7 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 61 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-10-5
最后登录: 2013-1-16
积分: 20371
精华: 0
主题: 1
帖子: 150

12楼

发表于 2011-10-6 17:24:24 |只看该作者

直接找领导

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

brigend

6 主题	4 听众	8193 积分

会元

进人事，听天命。

Rank: 19

签到天数: 147 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-1-19
最后登录: 2016-7-13
积分: 8193
精华: 0
主题: 6
帖子: 398

11楼

发表于 2010-8-30 11:49:02 |只看该作者

如果只是我个人的，那我会同上级反映
如果是集体的，我会与其他同事沟通，通过他以正当途径向公司反映。
是不是太阴了？！呃……

使用道具举报

倔强的地瓜

47 主题	5 听众	8937 积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2009-12-14
最后登录: 2016-3-4
积分: 8937
精华: 1
主题: 47
帖子: 775

10楼

发表于 2010-8-28 19:39:58 |只看该作者

可能会为了自己的前途忍耐一下，不过和自己的直接主管沟通一下很重要，至少要去争取一下，不过如果你的领导就是凶手那就没必要了。
那如果哪天不想在那里混了，找公司算总账了。
如果侵犯的是大多数人的利益，你只是其中一个，那么你可以依靠劳动监察维权，毕竟这不管是维护你一个人的利益，也是在为员工维权。

使用道具举报

来啦

44 主题	4 听众	2697 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2010-4-5
最后登录: 2020-7-5
积分: 2697
精华: 0
主题: 44
帖子: 341

9楼

发表于 2010-8-28 18:37:02 |只看该作者

先忍一时，等待或创造时机，将利害说明

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

Next_zhang

9 主题	4 听众	4941 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 350 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2007-2-7
最后登录: 2018-5-30
积分: 4941
精华: 0
主题: 9
帖子: 380

8楼

发表于 2010-8-26 10:50:14 |只看该作者

沟通，根据沟通的结果，再进一部选择处理办法！

使用道具举报

clown219

6 主题	5 听众	523 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 88 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-3-4
最后登录: 2015-2-5
积分: 523
精华: 0
主题: 6
帖子: 210

7楼

发表于 2010-8-26 09:08:02 |只看该作者

根据权益被侵害的程度可选一、二两项，但还是会积极沟通

使用道具举报

xuansong2005

611 主题	12 听众	2万积分

荣誉版主

Rank: 35

签到天数: 25 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-2-15
最后登录: 2016-3-24
积分: 23153
精华: 1
主题: 611
帖子: 3368

6楼

发表于 2010-8-25 19:34:58 |只看该作者

领导有些时候还是怕法律的！

致力人力塑造拓展专业品质
QQ:94671357
圈子群：http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=group&fid=313
微博：http://weibo.com/u/2158533140

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

东篱先生

1 主题	5 听众	2万积分

进士出身

Rank: 24

签到天数: 761 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-9-12
最后登录: 2021-9-14
积分: 23860
精华: 0
主题: 1
帖子: 1280

5楼

发表于 2010-8-20 15:29:35 |只看该作者

成熟的作法是先沟通

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[投票] 作为HR的合法权益受到侵害，会选择那种处理方式

浏览过的版块

办公室点名活动小金人

明星会员

论坛群英谱

中人8周年纪念勋章

爱在中人

2011纪念勋章

圣诞勋章

2009年度勋章

中人守护者