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面对不同情况的公司，你的面试策略是什么？

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书生

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[LV.1]初来乍到

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电梯直达

楼主

发表于 2010-8-20 23:50:55 |只看该作者 |正序浏览

由于本人准备离职，所以在最近面试了几家公司。在今天的一个面试过程中，我突然觉得一下子掌握不住了面试重点，因此想问问各位，当你面对不同情况的公司时，你的面试策略是什么？

假设应聘的岗位都是人力资源专员：

第一种情况：公司刚刚成立，正准备组建全新的管理体系以及制度。对此，您的面试策略是什么？你认为应该凸出您哪方面的特质和技能？

第二种情况：公司正在迅速的发展，你认为公司发展潜力不错。对此，您的面试策略是什么？你认为应该凸出您哪方面的特质和技能？

第三种情况：公司已经处在成熟期，对于应聘者的要求也比较高，你认为自己的工作经验还没有达到他们的要求。对此，您的面试策略是什么？你认为应该凸出您哪方面的特质和技能？

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stephen0663

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秀才

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11楼

发表于 2010-8-23 15:03:48 |只看该作者

同意爱上HR的观点。同时，回答上面的三个问题：
一、公司刚成立：如果你在大公司做过，可以突出一点自己能够给公司带来的资源，如流程建设，梳理的经验和专业性。在个人特点上（以真诚为前提），突出自己人格中开拓创新方面的特点；
二、公司快速发展期：可以侧重在职业意愿上突出你对成长性的重视，愿意和公司一起成长；
三、成熟的公司：你可以更多考虑适应性和企业文化性的东西。
以上几点需要在比较真实的心态下做，如果只是见人说人话，见鬼说鬼话，资深的HR能看出来，反而不讨好。

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yiyi907

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小菜

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10楼

发表于 2010-8-21 13:12:41 |只看该作者

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呵呵，姜还是老的辣，支持小明同学

说想要离开，却有总总的不舍~~~坚持的人最美

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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爱上hr

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9楼

发表于 2010-8-21 11:07:17 |只看该作者

回复 5楼 ouweiyi 的帖子

忘了祝福你一下，
祝你找到一个好工作，呵呵

关心群众生活，注意工作方法

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等待之外

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8楼

发表于 2010-8-21 11:03:06 |只看该作者

无论什么样的公司，真实完整的表达自己的工作思想、工作履历很重要，相信自己，真诚对待，是金子是沙子总会能区别开来

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山中行人

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解元

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7楼

发表于 2010-8-21 10:53:44 |只看该作者

回复 2楼 爱上hr 的帖子

同感。

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haotian018

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6楼

发表于 2010-8-21 10:34:15 |只看该作者

回复 2楼 爱上hr 的帖子

支持！！

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ouweiyi

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5楼

发表于 2010-8-21 09:10:14 |只看该作者 |楼主

回复 2楼 爱上hr 的帖子

谢谢，确实是这样的。自己做过招聘以后就觉得用些技巧完全可以舍弃，所谓大巧不工，带着真诚去，比什么都重要。

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浪漫樱花2008

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地板

发表于 2010-8-21 08:32:32 |只看该作者

回答你的一个问题：新公司，面试策略是着重介绍自己的工作经验，这种凸显自己的工作经验一块，因为对于新公司，他们更希望找到一个有工作经验的人，能带领大家步入正轨。
回答你第二个问题：对于公司正在高速的发展，着重凸显在自己的适应能力，和创新的能力，说明在公司高速发展的前提下自己能够适应公司的发展而更快的发展。
第三个问题，加入公司是成熟的公司，面试的时候更要凸显自己的创新和稳重的一面。