关于20.83天与21.75天计薪的分析与解读

风雨竹

发在前面的话：

    1、昨天，在劳法群里，又有HR提出关于20.83天和21.75天的计薪计算问题。看来这个问题，一直是近两年来大家比较关注，并且在实操中存在这样那样问题的，所以鉴于此，本人辛苦一下，汇总编辑本帖，以期止惑。

    2、在正式阅读下面内容前，请先点击下面链接发表你的看法：

    http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=250067&extra=page%3D2

    3、本帖为采众人之长，集合而成，所以可能仍有不到之处，欢迎大家共同讨论补充。

    一、法规原文

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：

   根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

    一、制度工作时间的计算

    年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

    季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

    月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

    工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

    二、日工资、小时工资的折算

    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

     日工资：月工资收入÷月计薪天数

     小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

    月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

    三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

劳动和社会保障部

二○○八年一月三日

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发〔2000〕8号

各省、自治区、直辖市劳动(劳动和社会保障)厅(局)：

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，全体公民的节日假期由原来的7天改为10天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。

劳动和社会保障部

二○○○年三月十七日

huangxu010320

学习了，受益了。

听海ING

有点绕，继续看。

zyclarence

看过一遍之后还是没看懂哈

威哥1号

难得的好帖子。日常工作时碰到的比较多。但是我们公司是统一按照21.75天来算的！

义果

非常有用的东西，呵呵！

星月长空

值得学习

红尘HR笑

分享了，还要打印出来，包括下面的案例

lisa5757

谢谢楼主分享

威哥1号

谢谢楼主分享