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在这家企业本来不抱有太大的希望,并且已经走在求职的路上。8 ~4 g: c2 Q7 s: ^" A$ o# d$ }
真是人算不如天算,此时传来分公司关闭,将分公司人员归入其他部门的流言(极有可能是办公室),而后证实传言极有可能成为现实。
) `2 @+ S% h3 u' ?& J2 O, z! X/ K7 e我现在有些犹豫了,在这家企业已经工作了4年,薪酬处于50%点位,与其他人关系还算和谐。本来打算离开原因也不是因为薪酬,而是我不想在此终日无所事事,天天等着下班。我希望我的未来能够更加充实,更加积极。2 \4 Z' N; l& T$ s
而如果调动岗位后,可能也符合我自己未来从事HR的规划,可以再工作1、2年积累经验,再离开。而升职加薪基本无望。
9 X: S% X. j8 m+ ]4 Q; O$ f& u, C0 l( Z而如果把我调到业务部门(原来就是从事业务的),我并不打算继续干下去。4 U9 ^6 H- s& ]1 h5 p# V
哈哈~,写的有些乱,我想,我还是一边继续求职,一边等待变化吧。
* |1 x& C9 p4 O0 K8 C$ T k( y一个人的对未来的主动权本应该把握在自己手中。
2 n& W) ^3 l5 d/ h孙子兵法不是说,“杂于利而务可信,杂于害而患可解。”1 U J9 D) m/ F- g
* r3 k: r D7 g. Y 本帖最后由 来啦 于 2010-8-28 19:10 编辑 # J4 L7 U9 ^: ]- z
! T# {: p7 E o2 B# U
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