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在这家企业本来不抱有太大的希望,并且已经走在求职的路上。& o8 ~* W; @. q# W5 W, h8 {0 p3 _
真是人算不如天算,此时传来分公司关闭,将分公司人员归入其他部门的流言(极有可能是办公室),而后证实传言极有可能成为现实。' J! f# Z: L. T3 _+ d( d
我现在有些犹豫了,在这家企业已经工作了4年,薪酬处于50%点位,与其他人关系还算和谐。本来打算离开原因也不是因为薪酬,而是我不想在此终日无所事事,天天等着下班。我希望我的未来能够更加充实,更加积极。
$ M/ l- |: |1 t: z* u, J而如果调动岗位后,可能也符合我自己未来从事HR的规划,可以再工作1、2年积累经验,再离开。而升职加薪基本无望。+ ]0 d& S- [1 V: g# Q
而如果把我调到业务部门(原来就是从事业务的),我并不打算继续干下去。8 |# k. Z( b1 W# o0 T( M5 T+ e: E
哈哈~,写的有些乱,我想,我还是一边继续求职,一边等待变化吧。) d4 I& Z& F# u/ x3 a6 |5 C
一个人的对未来的主动权本应该把握在自己手中。$ F, g0 E7 f8 M& H
孙子兵法不是说,“杂于利而务可信,杂于害而患可解。”
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本帖最后由 来啦 于 2010-8-28 19:10 编辑
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