请问大家公司关于女职工哺乳假是怎么规定的?

那一眼的瞬间

先说一下我们公司:
公司采购部有名女职工产假休完后要请哺乳假
, ~4 J! z' k- x) D公司关于哺乳假的规定如下:
0 X% Q' [) U# `有不满一周岁婴儿的女职工,公司给予两次哺乳时间(含人工喂养),每次30分钟,可以合并使用.路程时间另算(由公司核定).
但是由于公司地处郊区,交通不便,这名女职工如果不做公司班车,自己回家的话来回至少3小时,如果在加上1小时的哺乳时间,这就占用了半天时间,老板嫌时间有点长了,不太愿意让职工请哺乳假.
8 ]7 V( i7 ~1 I9 p2 @+ L4 I请问各位:
5 e" W5 O4 {' Y% Y你们公司关于哺乳假是如何规定的?
如果你们遇到我们公司这种情况应该如何处理,才能使老板和职工都满意?
) u3 \: W3 W. Q4 b5 B
! I3 f# m& N2 d; i) [8 d# R0 s' k

那一眼的瞬间

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0 k0 i# F) D5 J, p具体看用人单位如何规定。只要不违反法律规定的底限即可。
...
# [$ ?; ]2 s! Y# d- n" n南极人 发表于 2010-8-31 15:06

- w' M0 S% k9 v7 h, q! }  m. A6 V

版主说的有道理,可我一直不太明白法律规定的在单位内哺乳是啥意思?这是否是指原国有企业中设立的哺乳房呢?
2 O* ]7 l' S7 S% g5 f有点疑惑啊!
4 W- [8 A" Y; u' b8 b0 |

南极人

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6 L8 C) K7 @+ t. s. i0 X: f7 w4 Q5 m具体看用人单位如何规定。只要不违反法律规定的底限即可。
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那一眼的瞬间

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  y( [& G3 U  v# Z' T6 L    《女职工劳动保护规定》第九条规定：　　有不满一周岁婴儿的女职工，其所 ...
% y! o% V, T3 t+ v南极人 发表于 2010-8-31 11:05

& d: u- M+ _1 C2 ?+ H3 G8 c! `

" {) w1 g% {1 C) F9 K0 V那我是不是可以理解为如果女职工不在单位内哺乳,其往返哺乳的时间就只能算是事假了?也就是说哺乳假一天最多1小时(在单位外哺乳,如回自己的家中哺乳小孩)

辛迪2008

路途近的还好处理,路途远了可就麻烦了.

TOHEY

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  f/ _/ P: t! ?# s" _' M. B4 Q, G

5 U7 Y" Z# Z, M    在法律许可的范围内，公司有自主的权利。员工上班困难的，可以依法申请经单位批准后可以休6个月的哺乳假。
/ J( ?0 @/ Z) T& A: M个人认为：本件的关键在于公司如何把握尺度，站在员工角度的，可以给与休6个月哺乳假，如果不能接受的，每天给与一小时即可。

小差火

提早一小时下班或延迟一小时上班就可以了啊!

南极人

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% ?  Q( W0 T4 l; o
! v$ Y( `4 r+ X% m% B8 G( e& q$ |! d
    《女职工劳动保护规定》第九条规定：　　有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

       请楼主注意以上法律用词“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间”。

kaolaling

哺乳假是一定要休的吗

那一眼的瞬间

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2 a: T+ j& }& l& g" A! L% C
3 e) c. |, @, T8 b9 O/ C8 \    路途近的还好处理,路途远了可就麻烦了.如果女职工是外地,又如何处理呢?