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[原创] “全勤”是奖还是罚

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陈子成    

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解元

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楼主
发表于 2010-9-3 16:52:22 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属陈子成所有
转载请注明:
中人网论坛-陈子成-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=254408)
相信很多企业在推行绩效薪资结构中，会有这么一个版块，就是“全勤奖”。% R$ @$ Z! g, e9 g+ W
/ t  b8 B* {; s  ]5 l, ^0 W% [/ u
最近，我一个朋友向我抱怨，说公司推行绩效考核，推行新的薪资政策，其中有“全勤奖”这么一块。而且这块是从原有的工资中抽出来的，他原来的薪资是7000块，其中抽出300元作为“全勤奖”，要是一个月有请假时间超过4小时的，这300元就没了。而且是任何假型。他抱怨说：“这那里是奖，分明就是罚，谁不会有点事，这不就是禁锢压榨啊！”
' N- m$ q9 o3 w4 J) C( ~
1 r. ~  @; r- W9 D! Q0 g不过这却是是太不合理了
5 C  l! _. @3 b# Z+ W! W0 C
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snowyqiqi    

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发表于 2011-6-3 15:58:14 |只看该作者
有些激励，奖励想给，如何给，这个问题不解决，若以不符合员工心理期望的形式去给，变相地给，不如不给，我的看法！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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闯荡江湖    

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21楼
发表于 2011-6-2 20:39:12 |只看该作者
想楼主说从原工资中抽出来的，那就是罚而非奖！; D' h, {1 i% M9 h6 z
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富饶的雨田 中人网电话实名  HR9万友 

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20楼
发表于 2011-6-2 14:20:52 |只看该作者
回复 5楼 kenny1977 的帖子
  x6 g' B6 ]2 f$ L曾经在一个单位里遇到过类似的情况,所以我辞职了
' R. @; l8 \% X, E. ^9 o  b* ^1 v2 I. C( p
   
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hero1203    

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19楼
发表于 2011-6-2 13:55:54 |只看该作者
类似的绩效薪资结构如果推行较早还是可行的，但是如果中途出来的，要获得认同是比较困难的。会有反作用。
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糖糖2003    

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18楼
发表于 2011-6-2 13:43:57 |只看该作者
羊毛出在羊身上  呵呵
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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Evayuyi    

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17楼
发表于 2011-6-2 11:36:59 |只看该作者
我们公司是额外提了200元想做为全勤奖，但至于全勤奖的发放和管理问题还在讨论中。其实我觉得一个月给员工4个小时的可支配时间，是合理的，谁没个什么事啊。
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陈子成    

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16楼
发表于 2010-9-7 17:05:43 |只看该作者 |楼主
回复 15楼 红星生活 的帖子% v& h$ j# ~6 u6 v5 \6 C4 v

! Q) n/ x: ]1 l% ]  I6 i9 \9 T8 m3 P! s
    此话当真！
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红星生活    

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15楼
发表于 2010-9-7 16:00:53 |只看该作者
当然是奖励了。
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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陈子成    

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14楼
发表于 2010-9-7 11:51:16 |只看该作者 |楼主
回复 10楼 乘伪行诈 的帖子
- ~# z* ^1 ]  ?( X( y! \: h( L
9 ?, H* r" [  U- D1 U6 ?* v
; z. v  Z; o( b# m# s1 v  n    中性的回答总是发人深思！
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