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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 补发上月工资的做账和缴税问题
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[讨论] 补发上月工资的做账和缴税问题

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hogan_bj    

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发表于 2010-9-3 23:30:42 |只看该作者 |正序浏览
         请问大家，这月一并补发上月工资，两个月的工资表可以分开来做吗？如果合到一起做的话，会增加缴税基数，增加个人税负负担，受损失的只能是个人。这是面临的主要问题。
         如果分开做的话，有没有可行性？~~财务能否补做上月工资入账？
         各位有没有相关补发工资的经验呢？谢谢了~~~
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发表于 2010-9-10 10:11:39 |只看该作者
目前我们的做法是放在一起征税的，按照税务的要求应该也是这样的做法，分两种情况：
1、如果差额较少而没有导致个税征收标准发生变化的话，帐目应是平衡的，因为上个月少发了个税必然征收的也少了；
2、如果差额较大导致征税标准变化，个人帐目会受到影响。在这样的情况下，个人可去税务部们申请补回，但手续巨烦琐，过很久才能拿到钱。
下周，120个学生，有挑战的工作才能激发潜力。
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气旋牛    

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发表于 2010-9-10 09:41:56 |只看该作者
帐还是要财务算吧，这类避税的问题也太敏感了，但是怎么能合并一起扣税，员工肯定不能接受，补发工资已经不合理了，还要多扣钱，没人性啊
宫门之外，再美，民女而已！
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吴中集团    

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发表于 2010-9-10 09:29:34 |只看该作者
管理要合乎人性

尤其是衙门
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文盲一般    

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发表于 2010-9-10 08:12:27 |只看该作者
这我还真不清楚，不是搞财务的
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渊谷    

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发表于 2010-9-9 20:05:56 |只看该作者
我们只做过，做错部分补上月的。
为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。
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lyl5357157 中人网电话实名  HR9万友 

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14楼
发表于 2010-9-8 18:06:58 |只看该作者
应该是分开来算的，上个月所得就不应该归入这个月所得
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maryhuang 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-7 09:54:32 |只看该作者
这个只能说明你们公司的财务人员专业能力太差！！！
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知识女人    

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发表于 2010-9-7 09:16:44 |只看该作者
通过很多方式可以避免个人的损失，但只可意会。
别太拿自己当回事
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pinbo    

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发表于 2010-9-6 06:54:42 |只看该作者
说实话，这个要看你们与税务部门的关系。如果关系好，睁一眼闭一眼就过去了，否则，就要按他们说的办的
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