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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 应聘时 需要查看文凭的真假吗？
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应聘时 需要查看文凭的真假吗？

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kkppo    

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发表于 2010-9-6 01:02:08 |只看该作者 |正序浏览
  有人应聘工作 需要准备的都准备了  我们需要查看文凭的真假吗？  查得的话  应该怎么查  他说是大学毕业 但还没有拿到文凭.如果查出事成考 有没有事？    我应该怎么做？   

  招聘上只是写 专科  没有要求全日制， 那他如果是成考 也可以吗？


本帖最后由 kkppo 于 2010-9-6 15:10 编辑

已有 1 人评分金钱 收起 理由
linzi922696 + 5 最近流行“搬文凭”啊

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我的慧宝贝    

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发表于 2010-9-12 21:35:51 |只看该作者
这个要看每个企业的要求吧
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邹勇 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-12 08:07:15 |只看该作者
学历不等于能力，文凭不代表水平，说起来是很顺口的，为何做起来就要有另外一套标准呢？我对前来应聘的管理者从来不问学历，而是通过交流和沟通来了解其能力。买来的文凭或者就是所谓的真实的文凭和能力还是无法完全划等号的。在酒店业，一切以业绩和能力说了算。所以，我个人认为酒店业的招聘不必要关注什么文凭，如果应聘求职者刻意拿一个假文凭来，那就不是这个讨论范畴的话题了。
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huangbo1984    

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发表于 2010-9-12 01:04:49 |只看该作者
看企业的需要吧，如果是一些比较看重发展潜力的岗位，全日制的和自考的，或者假文凭的差距太大。否则的话，还是综合考虑吧！因为，这年头找个合适的人不容易，只要是在风险范围之内的都可以接受。
当然如果是大企业，知名企业就无所范围了，反正大把多人
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黎小姐    

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发表于 2010-9-12 00:00:20 |只看该作者
还是工作能力实际些，学历是个门槛，文凭只是一张纸，至于含金量多少，并不很重要。
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uksiy2004    

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发表于 2010-9-11 23:16:24 |只看该作者
如果真对全日制有要求的话就注意清楚好了。要求其提供毕业证的原件，然后在公司直接复印，一般是很少查的，除非对他个人在讲述学习过程中产生疑问，这样才说会去查，或者相对比较重要的岗位或者较为敏感的岗位。
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发表于 2010-9-11 14:30:48 |只看该作者
为什么 成考不可以
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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发表于 2010-9-9 21:44:41 |只看该作者
怀揣着欺骗来公司的，没什么好员工
为欺骗公司，获得一个岗位，出卖人格，不值！

如果公司看中技术，迟早会录用；看重诚信，迟早会辞退！
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haui_2006    

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发表于 2010-9-9 21:11:29 |只看该作者
我是进来学习的
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linzi922696 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2010-9-8 12:28:51 |只看该作者
不同的公司，不同的行业要求不完全一样
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