文凭重要吗？？

kkppo

  前几天我接待了一个 应聘者， 本人觉得还可以吧， 他是成人高考 函授毕业的，  但是还没拿到毕业证，不过经过谈话后，感觉他的能力还可以，差不多已经定了的时候，来了个普通高考的本科也应聘，不过他是提前打的电话，也是我接的.他谈话举止一般，可我就纳闷了，最后上面要了这个本科的.... 我是敢怒不敢言， 我就纳闷了，成人高考和普通高考有什么不一样吗？哎，要了这位，绝对是失误，你们也遇到过吗？ 我个人觉得还是个人能力优先.

ace1122

学历不是最重要的，但是有时候是一个筛选的指标，试问当HR面对N份求职简历时，怎么去筛选呢？这里不排除会看学历的可能。如果碰上了雪亮眼睛，能辨千里马的HR，将是企业和应聘者的幸运。
呵呵，有些偏题了，我本人是不看学历的，但同意5楼的说法，在管理的职位，学历就慢慢的变得重要了，这是同一个人才的发展潜力和发展加速度有关系的。

思莫王子

对于中国来说如果不重要的，唐骏事件也就没有那么热闹了

乖巧猫猫

回复 13楼 成熟_ 的帖子


    呵呵，因人而异

成熟_

回复 7楼 乖巧猫猫 的帖子


    朋友的想法很独到   不过也有关系 ,往往外形占优势的女性更吃香. 母系社会快了来到了

linzi922696

文凭在一定程度上是可以反应一个人的能力的，但是并不是学历与能力成正比。
我们不能否认的是，工作中需要不断的去提升自己的知识，能力。这需要每个人能具备学习的能力，不断去适合变化了的工作。
如果你的岗位需要一个大专生，来了一个中专的，你可以不录用他，你也可以录用他， 录用的前提是他在某些方面所掌握的知识是应该到了大专的这个层次的。
我个人觉得一个本科生跟一个大专的，就客观来说，他们的思维模式还是不一样的。大专生在工作中的学习成长可以到本科生的水平，这点毋庸置疑！
我们在面试的时候要掌握一个度，有些规定只是我们自己定的，但是不能一成不变。

乖巧猫猫

回复 6楼 kenny1977 的帖子


    假如一名是男士一名是女士的话（很漂亮的女士），就有关系，呵呵

hjde

楼主的困惑其实很普遍，做招聘的经常会面对两难选择，不同的企业，不同的部门，不同的职位，对于候选人的要求都不一样，的确要综合考虑，建议第一时间表达出个人的专业意见，让领导去参考吧。

dlcip

统招生  毕竟500分考进去的啊  基础扎实  虽然少了一些圆滑   看什么职位需要吧  

sophie1108

可能因为很多函授或者自考的或者电大的，本身就存在花钱买文凭的现象，没有真才实学。就是感觉基本素质不够吧。所以会导致现在一些地方筛选文凭作为筛选候选人的第一步。也可以理解。
再者，感觉还是要综合考虑的，因为未必学历高的就能力一定强。