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如何让你的邮箱收到更多的简历!

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发表于 2010-9-8 15:27:30 |只看该作者 |正序浏览
各位HR大侠,不知道各位有没有这样的情形,苦于没有简历可供筛选。我现在不担心简历多,即便占用私人时间筛选也未免不可。但现在的情况是,简历根本上不来,每天的简历量总数也就100以内,但这其中的有效简历寥寥无几。所以,我现在想大规模的收取简历,以便有足够的选择空间。但除了三大招聘网站外,不知道大家还有什么渠道有利于收取更多简历的,今天在网上搜了几个免费发布招聘信息的网站,花了大量时间注册发布信息,不知道效果如何。恳请各位HR指点,如何能更有效的收取更多的简历?
待招职位如下:
会计
出纳
网络推广专员
PHP程序员
区域市场经理等

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发表于 2010-9-10 13:57:10 |只看该作者
多选择的渠道,多候选人
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发表于 2010-9-9 16:49:35 |只看该作者
找合适的渠道吧,简历的数量固然重要,但质量更重要
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发表于 2010-9-8 20:14:06 |只看该作者
还以为是提供点子的,原来是让偶们出点子。。。。
开始辛苦的赚积分。。。。
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发表于 2010-9-8 16:46:35 |只看该作者
选择合适的招聘渠道,会好些的。
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发表于 2010-9-8 16:07:38 |只看该作者
现在招聘真的很难做啊,公司舍不得掏广告费,招聘网站的搜索也很难用。
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办公室点名活动小金人 中人8周年纪念勋章 爱在中人

板凳
发表于 2010-9-8 16:02:02 |只看该作者
只要工资或者平台有优势 完全不用发愁
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探花

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沙发
发表于 2010-9-8 15:58:19 |只看该作者
个人认为也可以在网站上进行人才搜索自己找简历,不一定非要等着别人给你投!
谨小慎微!
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