和谐定律之争：谁动了谁的财富？

谁是人才

浑沌经济学之和谐密码(和谐与和谐定律)
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当今社会应该是一个合作的社会，和谐的社会。和谐是一种美，美是和谐的比例。社会的资本，人力资源的分配，流向究竟该保持怎样的比例，将最终决定这个社会和谐的程度，这个比例是否有它自身的规律呢？
  O: k6 M) A: d$ U在看似无序的经济现象中，存在着一种出乎意料的有序，即无序中的有序，这就是浑沌经济学研究的范畴。
' {0 D5 g3 Q+ X, L* x2 O9 F作者无心发现，社会的财富分配，人才需求的比例，与数论中素数的分布规律有着惊人的相似性。即一个自然数集合中合数的多少，只依赖于初值素数的敏感性。
和谐之道，在于道法自然。道生一，一生二，二生三，三生万物，万物生和谐。
先看一下数论中一个有趣的现象，素数分布问题。
3 V  @6 ~: B& T" ~2 }# N从1—100的自然数中素数的个数问题，共有24个。推广到一般，用n表示自然数的个数，1—n之间素数的个数约为n/log n，log n为n的自然对数，这就是素数定理。
  H& j$ B6 Z; G. B# j9 {( C素数的本质上是变异。合数都能分解为素数的乘积，因此合数携带有素数的全部信息,合数是遗传。素数的个数即是变异的个数，这就是自然数的全息论。
9 Q/ {9 X( A- {# B/ S, p那么，社会和谐的程度即和谐度怎样才能量化和统计呢？
9 M/ J% @3 m0 R% i* d& v$ O先看人力资源的分配规律。
* g* x& l: k  D7 m4 }* A中国约有14亿人，至少需要多少党员？多少大学生？多少公务员？多少高级管理技术人员？需要多少军人？这个社会才能维持和谐呢?
用Dn表示和谐度，n为人口的数量，Dn＝1/log n， log n为n的自然对数，即和谐的比例为：1: log n。
$ M4 Y, H1 N' r8 h若n=14亿， log n＝20,  Dn＝1:20,  即比例约为1:20。
如果再按照人口年龄的比例分布，可以推算出：
: B7 e6 `) V# b6 I- `中国至少需要7000万党员，受过本科以上高等教育的人数为7000万，公务管理人员约为380万，企事业单位各类管理技术人员7000万，硕士以上的专家级管理技术人员需380万，军人至少需380万。
中组部2009年公布最新统计数据:  中 共现有7600万党员，与定律结果一致。中国公务员数量为650万人，超标270万。中国有正规军230万，加上武警部队和预备役部队，约有380万，与定律结果一致。只是巧合吗？公务管理人员偏多，专业管理技术人才不足，这就是目前我国人才资源的现状。
* x  U2 A6 k  D随便提一下，中国目前至少有380万人患上癌症等绝症而无法治愈。
6 u! x7 D' ]% i# _' L6 G在一个组织系统内：
人员越少，人才越少，但人才的比例越高。
人员越多，人才越多，但人才的比例越低。
( ~- U9 C: N  O# Z' t0 x5 u8 Y这就是人才分配的和谐定律。
0 a7 t* q4 m3 M1 Q6 m" ~: \4 t1 _同理，员工越少，管理人员越少，但管理人员的比例越高。
员工越多，管理人员越多，但管理人员的比例越低。
  e/ N9 O! s7 H$ d3 {当管理人员的比例为1: log n时，人力资源管理的成本最低，效率最高。即管理的最佳幅度为1：log n 。
这就是人才管理的和谐定律。
/ K" A4 p: f2 S3 _0 |# k经济定律中有个帕累托法则，80％的财富掌握在20％的人手中，这只是粗略的统计规律。
$ C0 c; |2 b& T$ R4 C$ H) I用和谐度Dn来衡量，将经济总量看成100。当n＝100时，Dn＝1: log n=1:4.5，即22％。这就是帕累
/ V8 [1 ?1 g& L. h; H托法则的由来,与犹太人法则的比例22：78一致。但是，这两个法则的比例只是一种宏观的，静态的比例。
但随着财富和人员的增长，这个比例不会不起变化，这个比例就是和谐度Dn。
/ C; _3 m( P6 K9 e用Dn表示财富分配的和谐度，Dn＝1/ log n＝1: log n，n为分配财富的人口数。即财富集中度为1: log n 。
( C3 s, z, @$ X0 w  \8 D/ b0 [, f员工越少，财富越少，财富的分配越平均。
' c* C* @8 G" s6 J员工越多，财富越多，财富的分配越集中。
这就是财富分配的和谐定律。
) L" U: d1 P! w而在一个开放的社会系统，虽然人才和财富会在整个社会中进行再分配，但是，和谐定律的规律并不会因此改变。和谐定律的精髓不仅仅是和谐的比例本身，而是由比例本身所揭示的规律。
人口越少，人才越少，但人才的比例越高。
人口越多，人才越多，但人才的比例越低。
0 x. P% w2 a5 b1 d$ @这就是人才分配的和谐定律。
5 B# I1 W% y  D& o人口越少，管理人员越少，但管理人员的比例越高。
2 q) _! r2 ~% v+ j4 Y% [' N人口越多，管理人员越多，但管理人员的比例越低。
这就是人才管理的和谐定律。
2 G, a( I: Z+ _6 {/ T6 j$ u$ o人口越少，财富越少，财富的分配越平均。
人口越多，财富越多，财富的分配越集中。
# `6 d& [' P  b, U& _0 t# s这就是财富分配的和谐定律。
小到一个公司，大到一个国家，都应该保持并追求和谐。
7 W8 Y- s" `1 |: v和谐不是平均主义，更不是两极分化，而是一种资源分配的和谐比例。和谐是一种美，一种动态之美，是逐成社会良性循环的最基本状态和要求。
4 E' R3 s. k2 f9 Q7 n! O* s$ }' [人才本来是越多越好，但是要保持适当的比例，才能和谐。高度发展的社会是在和谐基础之上的另一种和谐，是更高层次的和谐。人才太多，必然要在人才中进行再分配，其比例仍然是1: log n，随之财富也会在人才中进行再分配，其比例也是1: log n。
$ ]% Z3 |0 L0 X. X( ?+ V, gn是变量，可以是资本，也可以是人力资源，也可以是一个单位，一个公司，一所高校，一个品牌，还可以是彩票发行数、上市公司数等。不变的是规律。
5 x8 f( ?* |; p" N6 [" K再举例来说，目前中国有1000所高校，重点高校的比例Dn=1: log n=1:7，即至少需140所重点发展高校，30所一流高校。一所万人大学，至少需1200名教师，170名学科带头人才能维持其竞争力。然而，目前国内只有几所名牌高校能达到这个比例。
2 N6 f1 L7 D$ D; E8 [0 y1 k3 B" b! m某家万人中型企业，至少需要1100名管理人员,160名以上高级管理人员,该企业才能有序，高效管理并运转。
全世界约有240多个国家和地区，中等发达国家至少有50多个，发达国家至少有10个，80％的资源和财富被这些国家控制和掌握。包括科技资源和人力资源，如80％的奥运奖牌被这些国家包揽和分配。
( J# ^) B. w" c) ]7 m这就是所谓的和谐密码。
在一个大系统中，22%的品牌占有78%的市场，即78%的利润来自22%的品牌。换句话说，还有78%的大量品牌，具有开发新市场的巨大空间。为78%的品牌寻找潜在的市场，这就是所谓的长尾理论。因为研究同一经济现象的角度不同，长尾理论与和谐定律并不矛盾，恰恰相反，是和谐定律的有效补充。
在企业管理中，如何调动大多数员工的积极性，以人为本，让员工创造更多的价值，这正是长尾理论研究的重要课题。
! V! n- u& X" a5 A# V和谐定律，是关于人与自然，人与社会，人与财富的一种普遍规律。它为我们研究社会经济现象提供了一个简单的数学模型。它的提出，必将导致人们管理观念，财富观念的一次变革。

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史大伟

任他天花乱坠，我却执迷不悟。

红星生活

  好深奥啊。。

谁是人才

不错的论坛！
本文来自: 人大经济论坛 国民经济管理 版

谁是人才

一道关于财富的经济学难题
/ |5 K- i6 M% b* Z# n. Q( \/ b" d9 u小张是个工薪阶层，月薪3000元，年薪36，000元，与国家统计局公布的城乡居民平均收入相当。年终额外还有3000元奖金。小张每月最基本的衣食住行等必需开支如下：生活费600元，衣服100元，车费100元，房贷1000元，教育费100元（仅限于上网），看病费100元，水电气费150元，还有交际费100元（仅限于红白喜事）。一个小孩的所有开支600元。每月总共开支2850元，月底节余150元。
问：小张年终的财富总收入是多少？
% j9 N% P5 H7 o4 d& n$ s! W想清楚再回答！

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发帖的目的，是为了完善所谓的和谐定律！希望能听到不同的声音！
' |5 @& G2 B3 d+ R1 `3 E3 y9 Y, g君子和而不同，小人同而不和嘛。
5 V5 p9 ?1 \0 A+ P) u

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今天，国务院发布了《中国人力资源状况白皮书》。不知是不是巧合，昨天，刚发布网络版的《中国人力资源状况白皮书》——所谓的和谐定律。看了数据之后，有的一比，也不知是不是巧合啊！

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网络版的《中国人力资源状况白皮书》。

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因为转帖，所以转帖！

醉蝶舞

本来是篇好帖，却不知楼主为何一再自己回帖？