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[转载] 这些员工真的不能晋升吗?(转)

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发表于 2010-9-15 20:05:43 |只看该作者 |正序浏览

9 g6 \4 H$ O5 a! q “不想当将军的士兵,不是好士兵;不想晋升的员工,不是好员工”。
9 {- `7 Q! j1 \, M! o   最近读了一本书《不能晋升的八种员工》 ,与大家分享一下。我们都是职业经理人,自己也面临晋升问题,同时我们的部下也同样面临晋升问题;我们自己要成功,更要帮助部下成功;当面临以下八种员工,我们怎样做呢?是教育培训,或是只是炒鱿鱼?或任其自然?+ [! ~& ^; \# I/ j+ b8 |( Z
这些员工真的不能晋升吗? # s" P* U6 n2 i
请发表高见。
1 ~- R, N8 J2 L9 K
- o; s6 V/ ~8 ^# v# x6 x- L# w: P# s9 M
第一种员工、做谁的和尚就撞谁的钟。
2 v1 x0 p! v1 W1 f" j2 K: Y
不能晋升的原因:( N2 r  e9 z) B$ V4 ?  m5 z: W
1.一个不忠诚于统帅的士兵8 z. L, s/ I, A- o' K# Z8 Y
2.没有远大目标6 z% C* O( e& [4 N5 w" {
3.懒惰的恶习
- A" r( |  j% V$ O+ H7 E) |/ X4.不注重学习9 l" A( C7 l/ X8 g
5.没有危机感
5 D) m8 g' |/ s( t) A5 Z% b5 Q6.自己管不住自己2 {/ p& p5 [  {, H* q. I' w
7.不相信自己8 Z/ |* A( o; J  a- O% O! F
8.没有强烈欲望
; X+ j* _; u  }; l6 N& q( y6 z9.讨厌自己的职业
" x' _$ ^/ c% x10.对待工作不够热忱1 ]2 P2 o0 c! ^: @& v7 O' S
11.为老板而工作8 i, i; m; R' M- ^/ _: a9 S
12.为公司而工作# B, ^) T8 K* i' c3 w4 F3 l
13.为薪水而工作4 m8 C7 _/ H( Y% ?9 e! z. ^
7 }7 K) i# w, g5 I

8 G  z& l. b: W$ Q# }第二种员工、自甘堕落,拒绝创新! w  [* _# f& @
不能晋升的原因:
  m8 A' ]  q( {8 c, M8 E, U1.业务不精,表现平庸
1 e+ ?: @8 \+ |+ s* D/ W2.一瓶不满,半瓶摇晃" P" G. _9 [( T2 }
3.对待工作马马虎虎
- V/ o' t0 J0 B0 [. p4.象毛毛虫一样工作着0 A9 M9 v/ h! d
5.只会动嘴的人
; f# ^9 Q! x4 V# i( Z) r# D6.缺乏适应能力
" {2 `4 o! L( w3 }7.提不出自己的创意5 N3 j' E9 K. S) u$ N5 Q
8.不能为老板“支招”$ Z& M3 c7 |0 P* e- a
9.自我设限的“爬蚤”' c; ~% P/ P# H

& [/ N4 q* a( k5 t8 L
9 c) g6 O' v* O0 {第三种员工、违背职场游戏规则! ]" ~. f3 n# x2 o+ I' e
不能晋升的原因:8 T; A2 j% }. l  B) F
1.爱显风头# J1 L- j+ Z0 C8 Y
2.涣散无纪律性
# A' P1 W% L+ F3.怨天尤人,满腹牢骚
( a( i  Z' S6 R! ^4.不知进退,无法控制自己情绪
8 n( H! J1 \0 Z, Q5.过分溜须拍马& I; F" _4 P& N! v/ P
6.以讽刺别人为乐
2 J7 |- b  J- B( q4 [; u7.喜欢嫉妒别人1 X$ [* L0 \& Z$ M+ z) c: w9 z" g
8.不放过“鸡毛蒜皮”
1 X9 h) ~( ~  X9.大搞办公室“恋情”: `# r2 Q0 m! ?
10.充当老板肚里的蛔虫: ~" ]& l5 W5 [
! b* U0 w" T6 \* }# L
8 Q5 `( E. l6 ?. L1 y
第四种员工、品质恶劣,搬弄是非
% M1 o# B" e% z9 ?) Z5 f
不能晋升的原因:
8 c9 z3 t# Q7 O; Z6 H5 T1.热衷于“打小报告”
$ q1 K. c  ^; r# `- Y) G. Y; B2.暗中陷害他人
% o/ v% A% t) z8 b: U0 |3.诽谤公司或同事
" n7 G7 \! C! j5 _1 `4.无信誉可谈
: i+ {: C8 @* y( x. }; d, c7 X. s: A5.泄露公司秘密
/ k( l. ?% _! x$ t1 R6.欺上瞒下
6 J. R, h0 c% Z- M) W  T, b# m1 I7.揭露别人的隐私
! J: |) O* e" N4 |1 Z8.拉帮结派
  l3 c$ ~  e* \8 k- D. l2 }9.压制新来的员工
# z- h; z4 l  F5 [$ o+ T# n$ I; G
) Z% i, K) J& @* g5 v/ e. U  _
第五种员工:眼里没有上司
) \7 n9 Z: t- p
不能晋升的原因:& P$ w" D  @$ Q" @# ?* P9 h
1.让上司看着“不顺眼”
2 z% E# p- }& n* `; x* D6 C2.直接顶撞上司- }1 D. c! y+ {: ^9 W
3.没有感恩之心
$ }9 X  D/ X6 ~9 H  b* \4. 喜欢越权
  L9 u0 i) Q- O7 o  |5.不服从上司的决定3 z; m6 B. q2 o* K  Y" {: B2 X
6.戏弄上司' s2 n5 N, v5 c) J
7.等待上司来“请教”# w% O+ F0 r+ o9 f7 y
8. 妄图取代上司) {& o7 t7 `- \4 l
" }# u( I/ \7 Y9 M/ C

( U; |. g- k" G第六种员工、永远都在找借口
  t5 w0 ?) R, E
不能晋升的原因:1 c6 e' v0 [( ]& p6 b2 U" \
1.逃避错误1 O, v3 @" V6 U( D
2.不敢承担责任
( R& w0 ^8 ?* f, @6 C( N4 a. d4 Y9 u3.互相推诿+ _  J- s" ?6 |7 A  A$ V4 v9 R
4.把找借口当成习惯# T+ f6 J. N/ p& U+ y

, X' M8 a% o0 R" p" K
7 V& v! p3 |) x; f; l- B第七种员工、不珍惜时间与财物+ R8 M, `* p/ K+ L; `
不能晋升的原因:7 w- F0 l  T/ X) `5 u9 |% j
1.时间观念淡薄9 b4 |2 B2 F, G1 v
2.不会控制成本1 i" \" x) C0 R, E' M2 z7 n+ ^4 \
3.不注重减少开支" ^' _* s0 Q5 o$ d. ~
4.缺少日常节俭的习惯+ o9 C* F  Z  T* G( D& T% |
5.让时间白白流走
* Q+ g0 H* ?# `( P- R
$ R# p3 Z3 t  C+ p- f5 n
5 n7 Y& p: t7 `& {( D第八种员工、缺乏团队精神
' h2 [6 z) S& @- P
不能晋升的原因:
; w, E! Q& c2 t) m8 y$ m/ {+ H1.不会和他人有效沟通9 \4 c  t7 R/ N; w
2.“套子”里的人
- w9 n  D5 U. O6 T3.只做分内的工作
0 o' N: _! p7 }+ L9 U" _( m4.刚愎自用,目空四海
& Z- u& z' G! f& l0 }5.喜欢单枪匹马# s( g7 R3 h' {6 L6 f
6.不关心集体利益6 S- Z  }$ }; ~0 t3 a, m: {
7.缺乏团队精神) s( Z3 ~& K- U- s$ P& E1 D1 t

$ L) U. U! f5 O2 ]; l8 N/ F; t3 n0 f3 M  i  r7 |% t9 ^
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
唸、流年 + 2 + 16 云龙兄,今天"一发"不可收拾,哈哈,都是 ...

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发表于 2010-9-16 15:13:04 |只看该作者
  那我岂不是 就在 这类员工里面了。。
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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发表于 2010-9-16 15:06:59 |只看该作者
企业里面的员工分三种:猪、狗,人。人力资源要做的工作就是杀猪,训狗,培养人。
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发表于 2010-9-16 14:43:07 |只看该作者
回复 3楼 唸、流年 的帖子1 ?+ d1 _2 G$ J/ X
9 C: |  u) m* A* K9 L6 {- I8 A

+ ^9 J" u6 W/ H! Y    你说的对,如果员工一直努力想晋升,他的上级最先害怕了。谁不喜欢踏实干活的员工呢。
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talia    

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发表于 2010-9-16 14:15:13 |只看该作者
回复 3楼 唸、流年 的帖子' Y; Q. \/ b# S& s& x

& }6 V( P2 W) L- ~- r# b8 O% o$ X4 v
7 s  P  J* n7 z5 K    我赞同此观点,老想着晋升,心浮气躁,就不能把手头的工作做好
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地板
发表于 2010-9-15 22:08:42 |只看该作者
还是那句话,没有人不是人才,关键在于你如何识别如何用。
天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
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板凳
发表于 2010-9-15 20:50:59 |只看该作者
我觉得  要是我领导的话,我还是喜欢那种能安稳做事的员工,一心向往上晋升的员工,心思会用在晋升上了,心思很多地方都用歪了,等自己有能力,自然机会晋升的,先创出业绩来,让大众认可你的成绩~~~
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陌上雪 + 15 严重同意

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我拿流年、乱了浮生
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沙发
发表于 2010-9-15 20:39:30 |只看该作者
“不想当将军的士兵,不是好士兵;不想晋升的员工,不是好员工”。
( i+ L, n; c& Z$ j- q# [, f# }2 ~7 `! x
前天看电视,听一个主持人说,完全不赞同这句话。如果大家都要当将军,那谁来当士兵?
. P6 ?+ L8 \8 l. H我很欣赏这个主持人。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
唸、流年 + 12 难道我撞“台”了,我也看了,有同感,觉得 ...

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

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