这些员工真的不能晋升吗？(转)

云龙三现

9 g6 \4 H$ O5 a! q “不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的员工，不是好员工”。 9 {- `7 Q! j1 \, M! o   最近读了一本书《不能晋升的八种员工》 ，与大家分享一下。我们都是职业经理人，自己也面临晋升问题，同时我们的部下也同样面临晋升问题；我们自己要成功，更要帮助部下成功；当面临以下八种员工，我们怎样做呢？是教育培训，或是只是炒鱿鱼？或任其自然？ 这些员工真的不能晋升吗？ 请发表高见。 1 ~- R, N8 J2 L9 K - o; s6 V/ ~8 ^# v# x 第一种员工、做谁的和尚就撞谁的钟。 2 v1 x0 p! v1 W1 f" j2 K: Y不能晋升的原因： 1.一个不忠诚于统帅的士兵 2.没有远大目标 3.懒惰的恶习 - A" r( |  j% V$ O+ H7 E) |/ X4.不注重学习 5.没有危机感 5 D) m8 g' |/ s( t) A5 Z% b5 Q6.自己管不住自己 7.不相信自己 8.没有强烈欲望 ; X+ j* _; u  }; l6 N& q( y6 z9.讨厌自己的职业 " x' _$ ^/ c% x10.对待工作不够热忱 11.为老板而工作 12.为公司而工作 13.为薪水而工作 8 G  z& l. b: W$ Q# }第二种员工、自甘堕落，拒绝创新 不能晋升的原因：   m8 A' ]  q( {8 c, M8 E, U1.业务不精，表现平庸 1 e+ ?: @8 \+ |+ s* D/ W2.一瓶不满，半瓶摇晃 3.对待工作马马虎虎 - V/ o' t0 J0 B0 [. p4.象毛毛虫一样工作着 5.只会动嘴的人 ; f# ^9 Q! x4 V# i( Z) r# D6.缺乏适应能力 " {2 `4 o! L( w3 }7.提不出自己的创意 8.不能为老板“支招” 9.自我设限的“爬蚤” & [/ N4 q* a( k5 t8 L 9 c) g6 O' v* O0 {第三种员工、违背职场游戏规则 不能晋升的原因： 1.爱显风头 2.涣散无纪律性 # A' P1 W% L+ F3.怨天尤人，满腹牢骚 ( a( i  Z' S6 R! ^4.不知进退，无法控制自己情绪 8 n( H! J1 \0 Z, Q5.过分溜须拍马 6.以讽刺别人为乐 2 J7 |- b  J- B( q4 [; u7.喜欢嫉妒别人 8.不放过“鸡毛蒜皮” 1 X9 h) ~( ~  X9.大搞办公室“恋情” 10.充当老板肚里的蛔虫 第四种员工、品质恶劣，搬弄是非 % M1 o# B" e% z9 ?) Z5 f不能晋升的原因： 8 c9 z3 t# Q7 O; Z6 H5 T1.热衷于“打小报告” $ q1 K. c  ^; r# `- Y) G. Y; B2.暗中陷害他人 % o/ v% A% t) z8 b: U0 |3.诽谤公司或同事 " n7 G7 \! C! j5 _1 `4.无信誉可谈 : i+ {: C8 @* y( x. }; d, c7 X. s: A5.泄露公司秘密 / k( l. ?% _! x$ t1 R6.欺上瞒下 6 J. R, h0 c% Z- M) W  T, b# m1 I7.揭露别人的隐私 ! J: |) O* e" N4 |1 Z8.拉帮结派   l3 c$ ~  e* \8 k- D. l2 }9.压制新来的员工 # z- h; z4 l  F5 [ 第五种员工：眼里没有上司 ) \7 n9 Z: t- p不能晋升的原因： 1.让上司看着“不顺眼” 2 z% E# p- }& n* `; x* D6 C2.直接顶撞上司 3.没有感恩之心 $ }9 X  D/ X6 ~9 H  b* \4. 喜欢越权   L9 u0 i) Q- O7 o  |5.不服从上司的决定 6.戏弄上司 7.等待上司来“请教” 8. 妄图取代上司 ( U; |. g- k" G第六种员工、永远都在找借口   t5 w0 ?) R, E不能晋升的原因： 1.逃避错误 2.不敢承担责任 ( R& w0 ^8 ?* f, @6 C( N4 a. d4 Y9 u3.互相推诿 4.把找借口当成习惯 , X' M8 a% o0 R" p" K 7 V& v! p3 |) x; f; l- B第七种员工、不珍惜时间与财物 不能晋升的原因： 1.时间观念淡薄 2.不会控制成本 3.不注重减少开支 4.缺少日常节俭的习惯 5.让时间白白流走 * Q+ g0 H* ?# `( P- R $ R# p3 Z3 t  C+ p- f5 n 5 n7 Y& p: t7 `& {( D第八种员工、缺乏团队精神 ' h2 [6 z) S& @- P不能晋升的原因： ; w, E! Q& c2 t) m8 y$ m/ {+ H1.不会和他人有效沟通 2.“套子”里的人 - w9 n  D5 U. O6 T3.只做分内的工作 0 o' N: _! p7 }+ L9 U" _( m4.刚愎自用，目空四海 & Z- u& z' G! f& l0 }5.喜欢单枪匹马 6.不关心集体利益 7.缺乏团队精神 $ L) U. U! f5 O2 ]; l8 N

红星生活

  那我岂不是 就在 这类员工里面了。。

看花不语

企业里面的员工分三种：猪、狗，人。人力资源要做的工作就是杀猪，训狗，培养人。

陌上雪

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+ ^9 J" u6 W/ H! Y    你说的对，如果员工一直努力想晋升，他的上级最先害怕了。谁不喜欢踏实干活的员工呢。

talia

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& }6 V( P2 W) L- ~- r# b8 O% o$ X4 v
7 s  P  J* n7 z5 K    我赞同此观点，老想着晋升，心浮气躁，就不能把手头的工作做好

悲情叟

还是那句话，没有人不是人才，关键在于你如何识别如何用。

唸、流年

我觉得  要是我领导的话，我还是喜欢那种能安稳做事的员工，一心向往上晋升的员工，心思会用在晋升上了，心思很多地方都用歪了，等自己有能力，自然机会晋升的，先创出业绩来，让大众认可你的成绩~~~

陌上雪

“不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的员工，不是好员工”。
( i+ L, n; c& Z$ j- q
前天看电视，听一个主持人说，完全不赞同这句话。如果大家都要当将军，那谁来当士兵？
. P6 ?+ L8 \8 l. H我很欣赏这个主持人。