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[转载] 这些员工真的不能晋升吗?(转)

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发表于 2010-9-15 20:05:43 |只看该作者 |正序浏览

6 p8 y; L( @1 Z2 A0 G% M$ l “不想当将军的士兵,不是好士兵;不想晋升的员工,不是好员工”。  Y$ i$ T& C" S+ q/ N4 p
   最近读了一本书《不能晋升的八种员工》 ,与大家分享一下。我们都是职业经理人,自己也面临晋升问题,同时我们的部下也同样面临晋升问题;我们自己要成功,更要帮助部下成功;当面临以下八种员工,我们怎样做呢?是教育培训,或是只是炒鱿鱼?或任其自然?6 T9 L* x9 C& ~
这些员工真的不能晋升吗? * u9 z' K, h' O" h; S8 L
请发表高见。+ H$ f. e1 r  e, ?

% F" I, y! a( m4 C
( s( d* i0 ^8 S1 U2 ?& T第一种员工、做谁的和尚就撞谁的钟。
0 V  g- s; m4 h& `: u0 T# C
不能晋升的原因:
& |: C: O( {( @5 G9 n. K/ \% r6 L- ~1.一个不忠诚于统帅的士兵
! s% `- ^8 O" S2.没有远大目标
6 N( G$ Y  s$ H/ D8 K3.懒惰的恶习- Z- B! i5 c( }/ {+ I! a. i" z: R
4.不注重学习0 t* G- H9 k% X! B# o' @
5.没有危机感! L5 q# M$ i! a, t) T
6.自己管不住自己7 g/ H/ e+ ]- F; [/ {4 ^% I1 l
7.不相信自己4 {/ s( b& H8 L
8.没有强烈欲望
' ]* S! R0 r& L4 ~$ i& G. o1 o9.讨厌自己的职业
( |; s7 A# f2 Y1 h: {1 k10.对待工作不够热忱+ j  t- Q6 h3 i+ q) \
11.为老板而工作
* J7 _& d3 W, d4 k0 Q: \3 r2 ]12.为公司而工作3 s( f1 {# R- U; z- E8 }5 v7 F
13.为薪水而工作
/ [2 X2 x' s) e4 G; ^. k( ^$ m8 o4 _8 o4 f) n& h. Q
# _) E& J& q: k$ ?+ W) ]# T  G
第二种员工、自甘堕落,拒绝创新
3 B# A, j+ l# g( w2 U
不能晋升的原因:
9 p/ s4 ^7 A+ q1 W1.业务不精,表现平庸
: O' e0 I- L' p8 n/ H  @2.一瓶不满,半瓶摇晃7 l/ h. M# L5 {0 g- F
3.对待工作马马虎虎) d$ d* s& a$ F9 a" }* H
4.象毛毛虫一样工作着
; \' ]6 d2 ]: W  n; N6 k5 p5.只会动嘴的人5 D5 ]6 T" ?4 E7 \
6.缺乏适应能力
, k$ o6 m1 D, }  u0 b0 r7.提不出自己的创意) [$ l; ]' ^4 @% n' k) r
8.不能为老板“支招”
% V# M% B  ?) c' w$ y3 v9.自我设限的“爬蚤”0 q7 V9 z5 H! Q
$ I$ m  K5 s6 R1 g2 u5 ^8 B
' ?5 x8 C( V; H& G+ n
第三种员工、违背职场游戏规则5 o! U' O9 y1 T$ p
不能晋升的原因:, t* T% n* h2 d, @" a, x4 ~' d
1.爱显风头
3 L( u& x1 e4 h& [* @, d* p/ Q2.涣散无纪律性* a8 U* {+ L% k+ Z9 K
3.怨天尤人,满腹牢骚
2 Z5 v4 y6 ~7 S9 j7 L+ U" A$ L, D/ r4.不知进退,无法控制自己情绪% q9 M, K- M6 {9 \
5.过分溜须拍马+ q! q: X- c! l. S$ X4 X. D
6.以讽刺别人为乐
) v$ ^' f$ v( }4 w. S# N7.喜欢嫉妒别人- ?$ T$ l1 j) l. A, n8 g
8.不放过“鸡毛蒜皮”
3 _- z6 f4 L  Q, A! h9.大搞办公室“恋情”
0 w; k1 Q% z4 w: L: Y10.充当老板肚里的蛔虫
, [$ d! _& k$ I- \2 N( M* T6 B$ z- ?  u* K
: Q1 `2 l! ^8 ?
第四种员工、品质恶劣,搬弄是非
2 u8 i; E' q4 u- b/ t/ \8 J
不能晋升的原因:% ]$ }  }, C  `- F. R- w) I
1.热衷于“打小报告”  V$ J# Q2 O7 J+ W5 g
2.暗中陷害他人9 k  D& n7 B: H% m( t, \0 A" q
3.诽谤公司或同事
8 I6 x; g1 ]3 T5 l4.无信誉可谈
1 f" i& @% h9 K& P5.泄露公司秘密
8 |2 R/ ?2 [/ r0 [* s6.欺上瞒下( M! x8 S, b* c  p0 {# [2 b
7.揭露别人的隐私
9 Z- i- ^9 X4 l) ^1 z! r$ `6 G8.拉帮结派. _5 t  [$ p+ N. l
9.压制新来的员工
& \- H! O% n* R9 o7 U& M4 o$ G2 t: i, d. r3 {+ k& [6 ^

0 N1 E; Z, o% T! T第五种员工:眼里没有上司5 l& a( V1 }& e7 W' D; {( x2 L
不能晋升的原因:; |5 ~+ L5 c6 P* p8 z' }
1.让上司看着“不顺眼”1 b! l# m5 {8 Z% H, E4 w2 @8 c' J
2.直接顶撞上司
6 J8 {6 ?  r- L+ U4 V: ^  q3.没有感恩之心
* C: ?- }3 h( }8 ?2 ?. A" j& d4. 喜欢越权
( F: N9 ]1 A( f2 q0 q5.不服从上司的决定+ U6 F/ r' t$ O
6.戏弄上司  U% \: i# E# F% o+ M2 x$ M% v
7.等待上司来“请教”4 K1 K, z% C4 x
8. 妄图取代上司
. m- q# x0 ?) G( a: |+ U3 L# o3 z$ [& L. J! u8 d
1 A* Z( ~% S. K# `2 j
第六种员工、永远都在找借口: V5 W5 Y  S# Q  V
不能晋升的原因:" p% U6 t: r- f- U9 {! T8 G
1.逃避错误
6 F; W# m) Q- T2.不敢承担责任
  K  j. `3 \# y+ j) n9 D: v3.互相推诿8 F$ J' V$ L( W5 Y1 ]* C9 b8 k
4.把找借口当成习惯
7 r( b, O% D& G9 i1 e1 D6 }; S8 K7 Y) o0 @
& q4 B% q2 Y" \/ Z
第七种员工、不珍惜时间与财物- @, z0 U1 A% n# ~' X9 p+ e
不能晋升的原因:
! O& C% j2 c" X3 o/ O* x3 [1.时间观念淡薄( r5 b1 s+ a  y5 K6 j% E
2.不会控制成本
* [3 ?, B" F, p: b. f3.不注重减少开支' ?4 X9 h9 Q7 p' a; q+ B6 k$ v
4.缺少日常节俭的习惯
" @' \5 f5 r% p, L5.让时间白白流走
; c$ A3 T2 g2 R& d- L. ?$ W( q; y1 c6 Z8 z1 n6 q

/ V5 ^( m+ T( C2 e* z! _第八种员工、缺乏团队精神8 s- a, R4 M' N8 u5 g0 y5 ~
不能晋升的原因:& _" V7 T) L$ X
1.不会和他人有效沟通( f) k: v' ?, f% i' _) n! q
2.“套子”里的人* R% @0 A5 E) g) k. d& Q" D
3.只做分内的工作6 r* c1 P5 P# B& A) H0 o
4.刚愎自用,目空四海
; a% ?; ]2 x! E, G) r5.喜欢单枪匹马2 ?1 u; _- ^, M) ^9 C3 N
6.不关心集体利益4 `1 A: u9 l# r' a/ I1 R4 o
7.缺乏团队精神4 R5 t8 f; C' N2 g
9 i, F6 f1 l2 f, j3 ?2 M, p  N) s
$ G3 F# y+ _( L0 w7 b
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唸、流年 + 2 + 16 云龙兄,今天"一发"不可收拾,哈哈,都是 ...

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发表于 2010-9-16 15:13:04 |只看该作者
  那我岂不是 就在 这类员工里面了。。
[url=http://www.cixuanji.org/Standards.html]磁选机[/url]、[url=http://www.hnhongxing.cn/product/p130.html]分级机[/url]
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发表于 2010-9-16 15:06:59 |只看该作者
企业里面的员工分三种:猪、狗,人。人力资源要做的工作就是杀猪,训狗,培养人。
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发表于 2010-9-16 14:43:07 |只看该作者
回复 3楼 唸、流年 的帖子
& w- u1 h) A/ s5 L# L( Q6 ~4 X2 m3 l  g# p# i1 S4 l1 s

( k& T5 t' s5 ^2 U4 p    你说的对,如果员工一直努力想晋升,他的上级最先害怕了。谁不喜欢踏实干活的员工呢。
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talia    

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发表于 2010-9-16 14:15:13 |只看该作者
回复 3楼 唸、流年 的帖子* p1 D" l. M0 S( A4 \% E2 H
& i: }9 y) L' [6 Y

$ b. s2 f( x3 x    我赞同此观点,老想着晋升,心浮气躁,就不能把手头的工作做好
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地板
发表于 2010-9-15 22:08:42 |只看该作者
还是那句话,没有人不是人才,关键在于你如何识别如何用。
天地生人,有一人应有一人之业;
人生在世,生一日当尽一日之勤。
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板凳
发表于 2010-9-15 20:50:59 |只看该作者
我觉得  要是我领导的话,我还是喜欢那种能安稳做事的员工,一心向往上晋升的员工,心思会用在晋升上了,心思很多地方都用歪了,等自己有能力,自然机会晋升的,先创出业绩来,让大众认可你的成绩~~~
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陌上雪 + 15 严重同意

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我拿流年、乱了浮生
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沙发
发表于 2010-9-15 20:39:30 |只看该作者
“不想当将军的士兵,不是好士兵;不想晋升的员工,不是好员工”。
, F; D8 i2 d- r
  Z" |$ g- f5 z前天看电视,听一个主持人说,完全不赞同这句话。如果大家都要当将军,那谁来当士兵?
6 \+ @* C  O4 G我很欣赏这个主持人。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
唸、流年 + 12 难道我撞“台”了,我也看了,有同感,觉得 ...

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

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