这些员工真的不能晋升吗？(转)

云龙三现

; a, Y  Y; k2 l# k2 { “不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的员工，不是好员工”。 ' B% B1 c7 d/ D1 `  }) w, \   最近读了一本书《不能晋升的八种员工》 ，与大家分享一下。我们都是职业经理人，自己也面临晋升问题，同时我们的部下也同样面临晋升问题；我们自己要成功，更要帮助部下成功；当面临以下八种员工，我们怎样做呢？是教育培训，或是只是炒鱿鱼？或任其自然？ " V+ P6 n9 z; i* Z  B4 l+ p( a这些员工真的不能晋升吗？ 2 k3 Z  x( c9 R6 D5 W7 f9 w/ V请发表高见。 8 ^3 t% H# _5 s2 H. C) W$ N9 n. I2 w第一种员工、做谁的和尚就撞谁的钟。 $ }" ]' \2 {" i# x& r# J2 S不能晋升的原因： + g* c  W! G. L8 e! Y1.一个不忠诚于统帅的士兵 0 ]) _( T) a, S9 O/ |3 U; o2.没有远大目标 $ X; ]& V# m( G8 [3.懒惰的恶习 4 `. C9 i0 X( g2 H4.不注重学习 % G1 s! K/ w0 K5 f5 u+ E* N5.没有危机感 ' n8 c/ k+ o; }+ Q6 e+ W, W6.自己管不住自己   w4 f' W6 ^) Y2 a& a7.不相信自己 . V, ^1 t! N, {5 P: P- h" a! N8.没有强烈欲望 % H7 a* f; C2 b3 i4 I9.讨厌自己的职业 + ~& {0 C1 w2 l0 w10.对待工作不够热忱 - Y* b4 |+ z$ S( ?, o( u8 b4 h7 `11.为老板而工作 12.为公司而工作 13.为薪水而工作 ( G2 X( j# w1 B$ x1 z0 z 第二种员工、自甘堕落，拒绝创新 4 j+ X& G4 c7 C" u$ e6 g不能晋升的原因： 1.业务不精，表现平庸 2.一瓶不满，半瓶摇晃 ( t2 M) b9 J- v) |3.对待工作马马虎虎 & O3 Y$ l0 q. ^$ C/ {1 {0 ]4.象毛毛虫一样工作着 . y% E9 G% V$ t3 @: |5.只会动嘴的人 6.缺乏适应能力 & e- m' \0 \/ l) i7.提不出自己的创意 8.不能为老板“支招” 9.自我设限的“爬蚤” . w1 U% w* b5 B" W9 r/ I. ~ 第三种员工、违背职场游戏规则 ) S9 w0 W1 b' U$ K1 x不能晋升的原因： 1.爱显风头 2.涣散无纪律性 % [2 H0 O% n" q, _3 G7 W2 g! D3.怨天尤人，满腹牢骚 4.不知进退，无法控制自己情绪 5.过分溜须拍马 $ K7 k. s. A# @$ S0 l6.以讽刺别人为乐 7.喜欢嫉妒别人 ; L8 Y( c: l0 B9 i8.不放过“鸡毛蒜皮” 9.大搞办公室“恋情” 10.充当老板肚里的蛔虫 , J: b" d$ c+ \' D. N+ @# s 7 `, e2 n2 ~" C7 ^ $ A( y# L, \2 {第四种员工、品质恶劣，搬弄是非 不能晋升的原因： 1.热衷于“打小报告” ! _$ k) ?: n; e' U. O2.暗中陷害他人 3.诽谤公司或同事 6 O2 d2 x2 N, x0 I7 R" b: }; b6 M4.无信誉可谈 5.泄露公司秘密 " J  i/ B# R8 v2 o6.欺上瞒下 7.揭露别人的隐私 ) i+ }  g; e% x. c7 {8.拉帮结派 9.压制新来的员工 , J  I' {% Y6 U+ J  |8 I1 o9 D% t 7 T1 B% q7 S( g' _ 第五种员工：眼里没有上司 不能晋升的原因： 1.让上司看着“不顺眼” 7 x; K, T+ Q5 C2.直接顶撞上司 , p2 t8 h# w0 v! x/ R9 T3.没有感恩之心 ' `  p" _0 m! }7 {4 f( b+ R4. 喜欢越权 & W$ ]) A+ Q) O/ j' K6 E5.不服从上司的决定 6.戏弄上司 , G0 Z) U4 k. ]- o7 }  }5 N6 B1 }% R7.等待上司来“请教” 2 |  \, l  Y1 o: ?  d9 \8. 妄图取代上司 5 O2 @" c/ Y. s8 @8 S第六种员工、永远都在找借口 不能晋升的原因： 1.逃避错误   \4 x" N, s% d& H) B( R2.不敢承担责任 + W/ e/ W/ s" x2 z$ |. {3.互相推诿 2 V' t$ H' |3 \: q) T9 t4.把找借口当成习惯 / b! G( ?: H6 _1 m6 X8 L! I- s " B! G4 ^* [* t% M6 _/ I; a! H第七种员工、不珍惜时间与财物 不能晋升的原因：   D/ |9 ^3 [. h4 j" F& z6 e1.时间观念淡薄 2.不会控制成本 4 A* R& x9 ]. g9 e# Z% V3.不注重减少开支 4.缺少日常节俭的习惯 $ G0 T! y* }- m2 e. z. M# j0 `5.让时间白白流走 5 A; E: w1 A; o/ _- @9 i第八种员工、缺乏团队精神 不能晋升的原因： $ t, a; J$ M* W1.不会和他人有效沟通 2.“套子”里的人 " B! x, i+ G) E$ b& C3.只做分内的工作 + C( ]7 _7 L% d% R4.刚愎自用，目空四海 , h  B3 @" ?+ `) {  X: R, \* N5.喜欢单枪匹马 % {. N9 |) \* A6.不关心集体利益 7.缺乏团队精神 * S9 m9 Z; e' {3 Q- ~- S * Y- N2 k- ?7 @% F! Z4 e* h! Q

红星生活

  那我岂不是 就在 这类员工里面了。。

看花不语

企业里面的员工分三种：猪、狗，人。人力资源要做的工作就是杀猪，训狗，培养人。

陌上雪

回复 3楼 唸、流年 的帖子
( I# u. W0 D9 _6 R- U0 o

    你说的对，如果员工一直努力想晋升，他的上级最先害怕了。谁不喜欢踏实干活的员工呢。

talia

回复 3楼 唸、流年 的帖子
6 u! [. e$ K5 f' @- b" @
; v! V. a( g9 a8 I
% S9 u6 B" D- N9 Y5 c    我赞同此观点，老想着晋升，心浮气躁，就不能把手头的工作做好

悲情叟

还是那句话，没有人不是人才，关键在于你如何识别如何用。

唸、流年

我觉得  要是我领导的话，我还是喜欢那种能安稳做事的员工，一心向往上晋升的员工，心思会用在晋升上了，心思很多地方都用歪了，等自己有能力，自然机会晋升的，先创出业绩来，让大众认可你的成绩~~~

陌上雪

“不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的员工，不是好员工”。
1 L0 M$ Q7 T/ Z0 {# F8 q
0 j5 Z9 _6 T% J前天看电视，听一个主持人说，完全不赞同这句话。如果大家都要当将军，那谁来当士兵？
% P% `5 ?& P% z7 M- k4 |6 u: ^我很欣赏这个主持人。