这些员工真的不能晋升吗？(转)

云龙三现

“不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的员工，不是好员工”。 * A5 A5 G. f) M   最近读了一本书《不能晋升的八种员工》 ，与大家分享一下。我们都是职业经理人，自己也面临晋升问题，同时我们的部下也同样面临晋升问题；我们自己要成功，更要帮助部下成功；当面临以下八种员工，我们怎样做呢？是教育培训，或是只是炒鱿鱼？或任其自然？ - v  O; v& u* e7 u% D这些员工真的不能晋升吗？ 请发表高见。 + F; s9 Y8 a+ c# o# n( D% ?, ^ ) P: c! T6 Y5 q9 n. j第一种员工、做谁的和尚就撞谁的钟。 $ L8 w+ T1 ~% {: i* K3 \不能晋升的原因： * a# `, h% N; |6 M9 ?3 |+ ]1.一个不忠诚于统帅的士兵 2.没有远大目标 3.懒惰的恶习 4.不注重学习 + h" y+ X# P2 I9 T5.没有危机感 6.自己管不住自己 - V' ]! `6 Q/ {9 S$ u7.不相信自己 8.没有强烈欲望 $ L8 [. n  v: M3 ?; D0 r9.讨厌自己的职业 ! f9 F* f  O( W0 @1 R10.对待工作不够热忱 11.为老板而工作   Q" b- K* @/ u6 K3 O; u12.为公司而工作 13.为薪水而工作 - v6 t: \, ?2 M2 F! R7 l3 A" w 第二种员工、自甘堕落，拒绝创新 不能晋升的原因：   R2 T! N* q# c+ ?1 @" ^/ I% s1.业务不精，表现平庸 2.一瓶不满，半瓶摇晃 & Z1 Y6 s2 S+ K: @& m3.对待工作马马虎虎 3 ^' B1 m$ k: K, E6 i4.象毛毛虫一样工作着 5.只会动嘴的人 6.缺乏适应能力 - q/ z5 b* e3 u3 N% H2 g, w7.提不出自己的创意 8.不能为老板“支招” 9.自我设限的“爬蚤” 5 w% m4 E  ]/ H9 O第三种员工、违背职场游戏规则 不能晋升的原因： 4 s) k) p# m) J# C; `+ q1.爱显风头 1 B: J+ `1 d( }' P. j2.涣散无纪律性 8 {8 f7 s2 `: k) N/ ]4 @3.怨天尤人，满腹牢骚 4.不知进退，无法控制自己情绪 0 Z5 v: L0 y' J: ?8 `8 q5.过分溜须拍马 ' B  K/ A1 }# S% v0 c/ y! C5 N6.以讽刺别人为乐 7.喜欢嫉妒别人   J/ i& b" u3 B% r8.不放过“鸡毛蒜皮” 8 Z* E' s8 o8 i8 p, D8 P( W; E9.大搞办公室“恋情” 10.充当老板肚里的蛔虫 ; @# E9 d! m: Q! x$ P- N; a2 h8 c 6 r7 E0 D1 @6 t" o. ?4 S4 I第四种员工、品质恶劣，搬弄是非 ' y. ~( r6 S6 l+ d' R' }4 H3 t/ e不能晋升的原因： 1.热衷于“打小报告” $ D; `: a9 }: b  G# E. E0 b2.暗中陷害他人 # a/ w+ r* Z" |! ^3.诽谤公司或同事 4.无信誉可谈 5.泄露公司秘密 0 i6 F& v$ J; a, c: b' A6.欺上瞒下 7.揭露别人的隐私 8.拉帮结派 $ z0 G' T: x8 y: S! l/ w9.压制新来的员工   n7 U$ X  M. d. r" ]  K: Y' E 5 R/ E5 n; u+ i; t; s7 { 3 n5 o: m0 l: t0 l7 u; h- J! P* L第五种员工：眼里没有上司 - I- S" K3 r3 Z不能晋升的原因： 1.让上司看着“不顺眼” 3 M! d* s6 f; {) L/ y+ i' Y5 p2.直接顶撞上司 3.没有感恩之心 % N: G2 J3 U8 Q0 O4. 喜欢越权 5.不服从上司的决定 6.戏弄上司 0 Z/ P, ?  N; {* B8 [" E7.等待上司来“请教” 8. 妄图取代上司 1 I. Q. s9 s' D3 C% B% U 第六种员工、永远都在找借口 , _1 G3 X1 o' x- r3 t" e6 g+ ~- A不能晋升的原因： + _. h, x( X3 j4 E7 ]- v  ]3 P% h' W1.逃避错误   ^( T9 @& {$ d2.不敢承担责任 # P; ?' |1 I' ?* A! q$ O1 b  h3.互相推诿 4.把找借口当成习惯 7 F4 k9 x( x5 P 4 a, r$ b# x. y1 A! @& y; A + z: k$ O, a- |! y0 u5 U5 V第七种员工、不珍惜时间与财物 ' c9 e* b: J5 @$ `  S不能晋升的原因： 1.时间观念淡薄 . x5 i7 {) w% C0 V) R+ G* Z2.不会控制成本 3.不注重减少开支 4.缺少日常节俭的习惯 ' b& ^9 D2 r3 C5.让时间白白流走 4 N4 ^" {  A& t; g3 h/ l" b4 {( ` 5 w( q% n* v; N/ u! F* Q " H8 C9 \$ f8 B7 w: D第八种员工、缺乏团队精神 ' ~+ r6 G6 g  K; }) F& N4 k不能晋升的原因： - D, s( m- n  N6 J: z$ T9 y4 _* y1.不会和他人有效沟通 6 |  R7 r9 G# L4 S- s9 X0 [9 s' O2.“套子”里的人 # G5 o% Y9 b. ^  N# [1 M3.只做分内的工作 4.刚愎自用，目空四海 ( @& l2 _: y- _" P2 c5.喜欢单枪匹马 9 v: b1 c: u$ J! ^) |6.不关心集体利益 $ D9 p+ J6 c5 G! Z0 \1 D9 q* x7.缺乏团队精神 - v# Y+ L$ w, b  z# J& G! Z 2 }' J6 w" t8 h, ]

陌上雪

“不想当将军的士兵，不是好士兵；不想晋升的员工，不是好员工”。
# |7 n2 o7 K) k; ]
前天看电视，听一个主持人说，完全不赞同这句话。如果大家都要当将军，那谁来当士兵？
4 u. ]7 o' B: k我很欣赏这个主持人。

唸、流年

我觉得  要是我领导的话，我还是喜欢那种能安稳做事的员工，一心向往上晋升的员工，心思会用在晋升上了，心思很多地方都用歪了，等自己有能力，自然机会晋升的，先创出业绩来，让大众认可你的成绩~~~

悲情叟

还是那句话，没有人不是人才，关键在于你如何识别如何用。

talia

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0 m3 }1 [2 @% U1 h5 J: Y9 ^* ^8 u
    我赞同此观点，老想着晋升，心浮气躁，就不能把手头的工作做好

陌上雪

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    你说的对，如果员工一直努力想晋升，他的上级最先害怕了。谁不喜欢踏实干活的员工呢。

看花不语

企业里面的员工分三种：猪、狗，人。人力资源要做的工作就是杀猪，训狗，培养人。

红星生活

  那我岂不是 就在 这类员工里面了。。