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做HR时间也不短了,经常会看到周围很多员工匆匆地来了,又匆匆地走了,
8 Y( M9 T+ j1 s其中也不乏很多谈得来的同事,
1 |- Y( ?* q) p从最开始的伤感,到后来的郁闷,到现在的淡然,
# A2 e; W, D; K) Y以为自己已经麻木,已经不会再有什么伤感,
/ o5 Z; d. m( X- n5 P但是最近,身边又有一个同事要走了。。。。。
% r1 l4 k2 ?* V4 ?
: \& V" u, \, ~+ b' d Y虽然和她相处时间不过半年,
, h9 n& Y$ n. [/ F6 g但她为人和善亲切,做事踏实严谨,在我看来,绝对是她老板的左膀右臂,2 B0 E1 ?% }- _/ U/ @; L1 d7 H; j
和其他部门各方面的配合都很好,给了我很多帮助和支持,
2 I9 \, [. u% Q经常和大家一起午餐散步,吹牛海侃, M9 E1 L, z! d) a& d/ ^
因为各方面的原因,她要离职,虽然是意料之中,但我仍然觉得很难释怀,. _3 Y+ y& m' K0 m2 w9 `
多好的一个同事,就要离开了,
8 T; o9 l5 ~5 i" W8 I! h# G* s0 x对公司而言,少了一名优秀员工,
8 @( \* Q' G- `+ G. x+ K" U* j对我而言,繁忙的工作中,又多了一丝丝伤感和回忆。
2 E# V8 c: V7 \% r- q1 G1 Z她的老板因为国庆长假原因,希望她尽快离职,降低成本,更让我心中很不舒服。。。。。7 Z, `+ ]5 `& m9 v
她倒是很释然,“没有什么大不了的,地球少了谁都转啊!”& C5 Z8 U- v/ l; A: W) ~
6 ~! o# W( K+ N4 q% Z% m公司怎么样才能留住关键员工?老板要怎么样才能让下属心悦诚服?; c$ Y8 b% x: f. R5 p5 O1 _' h
这些问题,是培训课上,老师激情讲述的技巧和手腕么?是公司挂在墙上的煽情标语么?; d, e# m% O8 b$ g4 i
我暂时没有心情去想,突然间觉得很多HR事情失去了原有的意义。。。。
, e4 W6 e5 `) K: G0 I; j; k) ^/ O' y& T2 y6 G1 N! n
就这样吧,我的朋友,7 l+ n$ ] @* O; O/ Z, E
希望你放下过去,一路走好,飞得更高吧!
4 }8 y% O* n U+ I6 x; ~
9 D; m8 v4 v5 I, b+ C% z 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:50 编辑
! N5 k4 c8 [. V: l- ?+ `; t; @( J
, l4 N9 K+ U- `2 m0 R
( k* O8 G9 [8 ?" N 本帖最后由 hjde 于 2010-9-16 10:51 编辑 4 G. d1 n" k) s) G; t4 K
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