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本科生勿扰！

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妞妞豆豆123 中人网电话实名   

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圣诞小雪人

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楼主
发表于 2010-9-23 09:35:57 |只看该作者 |正序浏览
     今天浏览某人才招聘网站，无意发现某公司招聘人事专员岗位的职责描述是这样写的：
26岁以下，只招大专及以上文化程度的全日制毕业生，从事人事考勤，人员招聘，人事报表制作等工作，做事仔细认真并且具有原则性，2010届应届生或者具有1年以下人事经验的工作者，薪资面议，本科生勿扰！
     看完 ，心里很不舒服。
     从招聘者角度，你会写这样的招聘启事么？怎样写招聘启事才算专业严谨？
     从应聘者角度，你觉得这家公司的HR专业么，你愿意加入这家公司么？
     
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深歌 中人网电话实名   

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81楼
发表于 2012-8-24 09:14:30 |只看该作者
也许只是招聘的噱头，或者这个岗位之前有本科生做过，结果都离职了
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男孓    

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发表于 2010-10-12 13:07:44 |只看该作者
也许事情是这样的，这是个小公司，只有一个行政人事专员，已经离职了，写这个招聘广告的非HR，而是这个公司的某个中层管理（也许是业务部的），老板告诉他招个大专生就行了，本科生怕留不住，因此他就把老板的原话搬到招聘广告上来了，他没想太多！
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aka545    

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发表于 2010-10-8 17:01:22 |只看该作者
其实，现在很多企业的HR就是从小职员做起来的，没有培训，没有人带教，悟性高点的还会照葫芦画瓢，差点的自然会写出这样牛头不对马嘴的招聘启事来。
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白蚁子衿    

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发表于 2010-10-7 22:54:27 |只看该作者
估计是本科生跳的比较厉害，而且薪资要求高
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goufeng15    

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77楼
发表于 2010-10-7 16:19:26 |只看该作者
的确有点窘。

估计是个小文员写的。亟待提升。

同情ing。
及时行乐，从容忧伤。
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摩云1    

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76楼
发表于 2010-10-6 21:17:43 |只看该作者
人才啊！
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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75楼
发表于 2010-9-30 17:25:36 |只看该作者
小公司，节约人力成本
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suzie928    

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74楼
发表于 2010-9-30 09:38:43 |只看该作者
估计此企业只是个小型企业，不太重视企业形象。。。
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英图传媒    

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73楼
发表于 2010-9-29 15:27:48 |只看该作者
估计他是想表达2010届应届生或者具有1年以下人事经验的工作者，薪资面议，且需本科学历，非本科生勿扰吧
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