论坛专家组集中答疑帖

安安的爸爸

目前，中人网论坛设置了论坛专家组，成员代表有：上海市的劳动法专家阿斌等。将来，该组别还会进一步扩大，论坛也在邀请更多的专业人士加进论坛专家组。为了帮助到广大的中人会员，本版块特开通集中答疑帖，由论坛专家组的成员对会员的疑问进行解答（仅限于劳动关系管理这一块）。当然，其他热心的版主和会员也会对你的疑问进行解答。

特别提醒：

1、提问前，请先尝试使用百度、Google，寻找答案；

2、请使用论坛的“搜索”功能，查看论坛是否探讨过相同或相近话题，也许这些“旧贴”能给你以启示。

3、在《常见问题解答帖》中查找是否解答过相同或类似的问题

规则：

1、请写明所属地区，如：（上海），以便解答时能够考虑到地区差别，更好的适用法律法规。

2、请认真对待你提出的问题，用辞贴切，语法正确，不要写错别字。提问者对问题的重视程度直接影响答复者的心情与答复的质量。内容要求精确描述，信息量大，最好明确说出需要回答什么，这样做的好处是可以精确的回复。

3、不欢迎任何企图违反国家政策、损害员工利益或者钻政策“漏洞”的发问，对类似问题也不予回答。

4、专家的解答仅供您参考应用。专家会努力做到答复的准确性、及时性。但是由于各地政策不尽统一、有争议性问题很多等原因，不能保证答复内容的绝对准确无误，这一点请大家谅解，

5、如果专家进行了解答，请别忘了表个态、道声谢，版主们也请对专家的解答给予加分奖励。

6、仅保证每个工作日至少解答一个问题，将按提问的先后顺序进行答疑。

7、本答疑帖子在10月8日后开通。

Hedy_1997

安爸，安爸。我的问题怎么没人解疑？

   

生如夏花2009

请教问题，若员工当年度的年休假未休完而离职，公司应按何标准支付年假的工资？是三倍工资吗？可以安排员工休息完再离职吗？

Hedy_1997

我单位一员工（2011年应届毕业生）己与原单位签订“毕业生就业协议”，在原单位提出离职申请后于6月中旬在我司入职。现该员工去原单位办理改派手续，原单位要求缴2500元违约金。现有两个问题：
1、原单位要求缴违约金是否合法？若不合法该如何做？
2、我单位在该员工未与原单位办理改派手续的前提下，能否与其签订劳动合同？

MMaini

这社会就三种等级’牛逼’装逼跟被逼。而我属于后者

zh_kitty

回复 40楼 安安的爸爸 的帖子
谢谢您给的答复！


   

安安的爸爸

回复 36楼 zh_kitty 的帖子
1、首先表示歉意，因本帖子的关注率不高，导致我们也没有很及时地追踪家人的求助信息。
2、合同签定的职位是后勤人员，实际的职位是大队辅导员，我个人理解大队辅导员应该是老师的职位，因此，应按实际履行的岗位作为你的工作岗位。
3、小学因故不再开办，个人觉得除了不可抗力等企业无法避免的情况外，企业主观、科学的调整经营决策，也是可能被认定的为特殊情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的情形。因此，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但需要按照本单位工龄支付经济补偿金。

   

zh_kitty

怎么这么久也没有专家答疑？

serudd754

给力，继续给力！

chaobing

就是这样的集体解聘的话是否存在什么潜在的法律问题...
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