谁的奖金最高

我爱书

    如果你是老板，你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型，现在发奖金的时候到了，你要怎么分配？谁拿最多，谁拿最少？
　　孙悟空非常有本事，但心高气傲，有点难管理；猪八戒没什么大智慧，就懂得怎么讨老板欢心；沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。这样的三人，你会把最多的奖金发给谁呢？
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0 F" @2 E3 I0 [' s, I      说明：本案例无固定答案，请各位说出自己的理由。回帖超过30贴后，我会公布参考答案。

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我认为不仅仅是发多少奖金的事情，而是要把手下往哪个方向引导，如何即帮助其成长又能为企业带来更大效益，
1、我给孙悟空最高
2、和尚、八戒差不多；
孙悟空艺高人胆大，有个性，不好管，需要引导其团队、执行力等，适当时候必须敲打；
( T4 a& @% i/ B# _4 J: X$ C1 a0 w和尚勤勤恳恳，也是企业不可或缺的一类人，在执行力的基础上能多引导其创新思维；
! a# D# V; Z9 i: n1 ]6 k八戒好吃懒做，企业中这样人不能多，需要引导其勤勉。

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对于一个公司来说，踏实的人虽然不是很出众。但是会考虑给多点工资。然而对于阿于奉承的人就工资少点，但是对于觉得难于管理的人 就更少了，个人意见！

梓妤

孙悟空
沙僧
2 c- d- X& L5 {  v" A& h# j  ^猪八戒
1 v8 ^: Y- L- d* y" N* _理由上述观点一致的都说得差不多

随便走走

第一：孙悟空，因为能力强，业绩好。至于难于管理这是管理人员考虑的问题，不能因为难于管理而减少有能力人员的工资，这样会打击人员积极性，同时也不利于团队建设。
* h$ d/ S/ u% K1 X8 @( I第二：八戒，对于我喜欢的员工当然也不会亏待，没什么大智慧不要紧，听话就行，不懂可以教嘛。领导也是人，也存在人性的弱点，而八戒的存在正好弥补的这方面的需求。
第三：沙和尚，业绩一般，人缘好，这样的人社会上一抓一大把。若不愿意做，多的是人愿意做。

五两饭

排名第一位：孙悟空，因为能力强，业绩好，同时又难于管理，因此于公我们根据工作能力及业绩理当排名第一，同时欲让他服从管理，就必须让他得到应有的报酬。因为想让马儿跑的快，就必须让他有最好的料。
排名第二位：沙僧，属于勤勤恳恳，任劳任怨，与同事的关系相处甚佳，团队需要这样踏实的人来维护团队的利益
排名第三，猪八戒，业绩与能力均为一般，但在团队中属于扮演活跃气氛的因素，虽然是喜欢拍领导马屁的人，但本质上并没有对团队做出有危害的行为，固排第三。

feeling331

  如果我是老板，给悟空最多，我是一个以结果为导向的人，关键是要看员工业绩，对部门的共享，对西天取经团队的贡献，悟空最有本领，有能打妖怪，有能帮助唐僧解决实际问题。确实有难管理的问题，尤其是想这种替代性很低的员工，但并不能说难管理就不给他激励了。
    沙僧业绩普通，不过踏实肯干，同事关系也最好。这个是属于最普通的员工类型，中间的那一部分，奖励金额第二多。
　　最少的给猪八戒，对团队基本上没有贡献。

huangbo1984

其实这个背景有点模糊：第一是什么部门这三个人，是同一部门，还是不同部门。第二这个奖金是什么形式的，是打算肯定什么内容。当然企业环境这些发展阶段也是必须要考虑的，不过前面两个最重要了。
在大部分的情况下如果是我我会给沙僧最多的奖金
8 f$ X. S  I% d. j0 b# H因为沙僧塌实肯干,严格的纪律性,任劳任怨的精神,这在任何一家企业都是值得肯定的。企业中如果个个都是沙僧式的人物，那么只要公司大方向上不出错，那么基本上这样的企业稳定的发展是毫无颖问的。
而对于最少的肯定是老猪了，因为光会动嘴，不会动手的人物，整天散步小道消息，总想着拍马屁，这样的人会影响到公司的发展。
2 F; _! w% s7 U7 R& _5 U) T4 m至于为什么不选孙悟空最多，因为，做为一个团队做为一家企业，整体经营目标的达成，不可能是某一个人努力所能达到的，而且做为员工和老板的角度是不一样的，一个从自身考虑一个从全盘考虑。如果我们因为长远利益需要牺牲局部利益的时候，估计这样的员工就要造反了。当然如果是在销售部的话，我觉得肯定孙悟空也无妨

男孓

我不知道楼主用孙悟空 猪八戒 沙僧只是一个代名词还是让我们联想起西游记的3个人的典型形象？我假设是西游记中三个人的典型形象
那个孙悟空最多 理由很简单 能力跟收入应该成正比，并且西游记中的孙悟空虽然傲，但是还是非常忠心的，引申到企业那么就是个性傲气，但对企业文化较为认同，这样的员工怎能不奖励，不提倡呢？
& D( V- F7 l$ c6 K& [沙僧第二 刻苦耐劳，兢兢业业确实是一个很好的品质，但是除了态度好之外能力也要好，沙僧就是能力方面太欠缺，还不如猪八戒，所以其高贵的吃苦耐劳的本质把他推到了第二位
3 T5 O* J  f# y+ l; S猪八戒最少 一个员工没什么大智慧，做事业只求做完不求做好，只能排在末位了，要是不会讨老板欢心，那就是被淘汰的主，可见会讨老板欢心也极其重要啊！
1 }! L  g& F. r* [. R其实他们三个人都有目前企业需要员工具备的典型条件，孙悟空能力强 沙僧态度好 猪八戒会讲话，赢得老板信任，当然如果员工这三样条件都具备那就是极品了，但是很少很少啊，我们在分析的无非就是哪个品质企业最看重，老板最看重，我的顺序是能力第一态度第二让我开心第三。
以上拙见有感而发,望指正！

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麦凨

沙僧最多，猪八戒最少