这样算工伤吗？

四眼仔David

朋友公司的一个案例：
    员工下班回家图方便，扒车·~·（PS：还是扒大货车），结果摔伤了，能算工伤吗？
- D! l5 {0 f- u$ ?) \. ?. E6 }/ I情形1：员工骑自行车，图省力扒着大货车后卡护栏，结果摔伤。
情形2：员工步行，扒车时摔下摔伤。
& t. G5 J" N) t) Q+ h4 y4 f情形3：员工扒车，结果该车撞了，员工伤了......
- J  t% V1 ~3 ^3种情形，会有什么区别？
& n6 [) A$ C9 s1 {
& W5 H3 |6 ]/ }5 z3 r5 q7 ^前两种，我觉得不会认定工伤，第三种就......
( C  G) U* `1 J- ?. p6 R3 P
5 u2 i2 T2 _# U) \  ~. D' \/ w9 K# _# K说实话，问过工伤那边的人，也还没有给出一个很明确的答复......

2 q1 t/ T  V( [& A0 K8 u大家讨论一下自己的看法吧...
3 o. ~$ K0 I8 j# ^% J. N

四眼仔David

回复 11楼 sophie1108 的帖子

; w- z% S' {& J% c- F1 o$ x
    谢谢分享~~太好了~~有操作过的案例~~

sophie1108

我们公司发生过一个这样子的事故——
一个车间的员工下晚班回家，骑摩托车，没有三证，没带头盔，速度很快，结果悲剧了，发生撞车（机动车）昏迷很久，公司没有按工伤处理，只是适当的给予一些人情费用。
因为：
% M# E3 n1 F. b: z1 c2 C, ?公司入职培训过道路交通安全；
5 y( m& Y  b7 k2 E6 |, H强调一定要带头盔和带三证上路；
所以随后虽然是上下班时间合理路径，仍然没有按工伤处理。
* ?' ^/ F+ `# @! P所以，我觉得，一般情况下不能算作工伤。
8 n% Q) y" \# Q  |- i; S/ m& R但是还是要看具体情况处理的。

不记来时路

中华人民共和国道路交通安全法 第六十三条 行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。
工伤保险条例 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）酗酒导致伤亡的（三）自残或者自杀的
扒车是违反道路交通安全法行为，是否认定为“犯罪或者违反治安管理”？不清楚，待解……

meiniu926

都不属于工伤，因他违法在先。
; n8 e& Y+ h+ O% n/ P( P, N- Y. N

猎头无赦

看具体情况而定

寂寞沙洲2008

三种情况都不能认定为工伤！

四眼仔David

回复 2楼 winniehy 的帖子
2 y2 {1 r2 ~$ L; M1 v

    治安管理处罚法第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

9 N' K7 j' \# \- p影响交通工具正常行驶的：交警的解释包含逆行、闯红灯、压线掉头等等等等。但这些情况发生事故，交警的处理单上都表明是交通事故。那这些也属于机动车事故啊.....

改头换面

都不属于工伤

kenny1977

三者都不算工伤~在工伤认定条件里有"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"的条款,但该条款的考量一般会加上在上下班途中,"合理的时间和合理的途径",合理就是指正常人正常的情况,扒车理应列于"合理"之外.
6 i& A. q' ~9 u' G"