这样算工伤吗？

四眼仔David

朋友公司的一个案例：
    员工下班回家图方便，扒车·~·（PS：还是扒大货车），结果摔伤了，能算工伤吗？
情形1：员工骑自行车，图省力扒着大货车后卡护栏，结果摔伤。
情形2：员工步行，扒车时摔下摔伤。
) ]' M1 K: f5 E情形3：员工扒车，结果该车撞了，员工伤了......
( |& k0 e4 t  s: C/ y6 b+ ]& G9 z3种情形，会有什么区别？
6 `5 D1 I- v2 D4 r% o& s
0 w! |4 ^7 }* l) K8 n" l. U前两种，我觉得不会认定工伤，第三种就......
% O3 _% z, T" ?8 v/ L
说实话，问过工伤那边的人，也还没有给出一个很明确的答复......

大家讨论一下自己的看法吧...

四眼仔David

回复 11楼 sophie1108 的帖子
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    谢谢分享~~太好了~~有操作过的案例~~

sophie1108

我们公司发生过一个这样子的事故——
一个车间的员工下晚班回家，骑摩托车，没有三证，没带头盔，速度很快，结果悲剧了，发生撞车（机动车）昏迷很久，公司没有按工伤处理，只是适当的给予一些人情费用。
因为：
公司入职培训过道路交通安全；
强调一定要带头盔和带三证上路；
, h* Y4 }6 Y. d+ i' r3 z所以随后虽然是上下班时间合理路径，仍然没有按工伤处理。
% s- W6 x9 B$ t: L: z7 k4 f3 p所以，我觉得，一般情况下不能算作工伤。
/ [$ i0 C( [* t/ J6 E; C但是还是要看具体情况处理的。

不记来时路

中华人民共和国道路交通安全法 第六十三条 行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。
1 h; j" P7 F: N, }2 Z0 \工伤保险条例 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）酗酒导致伤亡的（三）自残或者自杀的
9 O. T3 e7 k3 V0 I/ q+ H. W% ]扒车是违反道路交通安全法行为，是否认定为“犯罪或者违反治安管理”？不清楚，待解……

meiniu926

都不属于工伤，因他违法在先。

猎头无赦

看具体情况而定

寂寞沙洲2008

三种情况都不能认定为工伤！

四眼仔David

回复 2楼 winniehy 的帖子

7 G" y( I$ m) G% Z
    治安管理处罚法第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
0 `/ A  p+ F* q（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
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影响交通工具正常行驶的：交警的解释包含逆行、闯红灯、压线掉头等等等等。但这些情况发生事故，交警的处理单上都表明是交通事故。那这些也属于机动车事故啊.....

改头换面

都不属于工伤

kenny1977

三者都不算工伤~在工伤认定条件里有"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"的条款,但该条款的考量一般会加上在上下班途中,"合理的时间和合理的途径",合理就是指正常人正常的情况,扒车理应列于"合理"之外.
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