这样算工伤吗？

四眼仔David

朋友公司的一个案例：
8 t5 S7 ~4 g% Y* y  Z    员工下班回家图方便，扒车·~·（PS：还是扒大货车），结果摔伤了，能算工伤吗？
情形1：员工骑自行车，图省力扒着大货车后卡护栏，结果摔伤。
/ {$ i8 o9 A7 f7 Z情形2：员工步行，扒车时摔下摔伤。
情形3：员工扒车，结果该车撞了，员工伤了......
3种情形，会有什么区别？

4 O2 j1 B/ l/ S6 v1 o7 z前两种，我觉得不会认定工伤，第三种就......

. S1 {2 ^- F. s3 R$ d" y说实话，问过工伤那边的人，也还没有给出一个很明确的答复......
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' [1 Q9 J- s7 e大家讨论一下自己的看法吧...
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winniehy

扒车的行为违反了治安管理条例，属于扰乱公共秩序的行为
因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤
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我爱书

治安管理处罚条例已经被治安管理处罚法取代，治安处罚法是这样规定的，第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
' O) p- S6 Z; O( m4 _    但扒车是否就是违反治安处罚法呢？个人对此还是持保留态度。

kenny1977

三者都不算工伤~在工伤认定条件里有"在上下班途中，受到机动车事故伤害的"的条款,但该条款的考量一般会加上在上下班途中,"合理的时间和合理的途径",合理就是指正常人正常的情况,扒车理应列于"合理"之外.
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改头换面

都不属于工伤

四眼仔David

回复 2楼 winniehy 的帖子
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+ m+ D; V5 a+ L4 b3 Q& r+ }) w    治安管理处罚法第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
, b3 x8 O- q: m/ ?! t( N（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
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影响交通工具正常行驶的：交警的解释包含逆行、闯红灯、压线掉头等等等等。但这些情况发生事故，交警的处理单上都表明是交通事故。那这些也属于机动车事故啊.....
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寂寞沙洲2008

三种情况都不能认定为工伤！

猎头无赦

看具体情况而定

meiniu926

都不属于工伤，因他违法在先。
4 E' A$ L! n$ f3 ^; H( E

不记来时路

中华人民共和国道路交通安全法 第六十三条 行人不得跨越、倚坐道路隔离设施，不得扒车、强行拦车或者实施妨碍道路交通安全的其他行为。
工伤保险条例 第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）酗酒导致伤亡的（三）自残或者自杀的
, v& d8 W. q% }' V5 E, \扒车是违反道路交通安全法行为，是否认定为“犯罪或者违反治安管理”？不清楚，待解……
: }$ C0 g6 g, Z  b3 A! O  ]