案例分享: 我叫细雅(化名),是杭州郊区人,但是大学是在外地就读的。毕业后回的杭州,因为学的是管理类专业,虽然是本科,但是学校并不好,所以也难找到对口的工作,家里人也没有关系帮自己找个好工作,自己寻寻觅觅,最后去了一家培训学校从事前台工作。工作了半年,因为不习惯双休日和节假日还需要上班,只能平常休息,和朋友都不能聚到一起,所以就辞职了。之后去了一家投资公司做客服工作,待遇和福利都还满意的,做了一年多的时间,却因为公司有客户的关系户进来顶替了自己,自己被迫离职。自己自信心大受打击,在家休息了一段时间后,高中同学介绍自己去她叔叔公司做办公室主任兼文秘的工作,对内主要负责公司行政管理等工作吗,对外经常需要陪老板外出应酬客户,协助老板进行市场的拓展工作。平时工作比较忙,但是薪资却不是很高,工作了两年多的时间,工资待遇几乎没什么变化,而且公司比较小,也看不到什么发展空间。所以,自己后来想想没什么意思,还是离职了。离职到现在已经有快两个月了,自己一直在找工作,但是一直找不到合适的。现实是:找销售类工作,要靠提成吃饭,没安全感;再找基础的文职类工作,和应届生一样,工资一千多,也没有发展,不愿意;找各方面都还可以的工作,自己应聘不上。而且,去面试,人家一张口就问自己结婚没有,打算什么时候生孩子,自己可是男朋友都没有的人,真是很郁闷。去公司面试,看到周围一张张非常年轻的面孔,我才发现,原来我已经老了。
讨论:2010年,80后85前女性集体“奔三”了,她们有些已经为人妻,为人母,有些却也未婚未育。对于年龄渐大的恐慌,对于身上越来越重的担子,安身立命的工作对于她们是基本。你身边是否也有象细雅一样的朋友,如此彷徨无助?作为人力资源管理者,你又有什么好的建议呢? 本帖最后由 安娜卡列妮娜 于 2010-9-29 20:24 编辑
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