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[讨论] 一线员工需不需要绩效考核？如何考核？

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路飞luff 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2010-9-30 16:01:53 |只看该作者 |正序浏览
一线生产员工需要绩效考核吗?如何考核？
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HRM2014    

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发表于 2015-12-14 10:16:53 |只看该作者
考核到部门就可以了吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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渊谷    

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地板
发表于 2010-9-30 17:51:45 |只看该作者
同意楼上的说法。
为者常成，成难成之事；行者常至，至难至之地。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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云龙三现 中人网电话实名  HR9万友 

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最佳辩手 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2010-9-30 17:10:12 |只看该作者
如果是劳动密集型的企业，而且人数较多，又能做好计件。另外再做绩效考核就没必要了。。。
要么领着我，要么跟着我！如果都不愿意，请别挡我的路！
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看花不语    

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沙发
发表于 2010-9-30 16:15:11 |只看该作者
一线员工的工作主要是注重重复性和熟练性，考核方式可以分为6：4考核。6是指60%的考核指标与部门指标捆绑，比如部门整体的质量指标、产量指标或成本指标等，4是指40%的个人指标，比如个人产量，违反操作记录、个人行为记录等。
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