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工作分析——观察法

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楼主
发表于 2003-7-23 22:09:00 |只看该作者 |正序浏览
( e5 a) _+ V5 H7 C# K8 N [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/1.jpg[/IMG]

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发表于 2003-7-23 22:25:00 |只看该作者 |楼主

一组HR漫画,可惜贴的不好。

:(
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发表于 2003-7-23 22:25:00 |只看该作者 |楼主

管理者不要恶意批评下属

/ F v% s& A$ D m[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/15.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:24:00 |只看该作者 |楼主

管理者要能够接受下属的建议

5 ~$ Q8 [# q# j; S [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/14.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:23:00 |只看该作者 |楼主

跳槽

8 {& x/ O+ n$ W4 h. p2 z [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/13.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:22:00 |只看该作者 |楼主

管理知识型员工

* U7 G% r8 j& J! F, c& r: d[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/12.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:21:00 |只看该作者 |楼主

让员工了解工作全局

. b/ h( e% Z# w( G8 L[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/11.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:20:00 |只看该作者 |楼主

薪酬管理——岗位评估

4 I" j0 U* T: \. l2 j. ] [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/10.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:19:00 |只看该作者 |楼主

薪酬的外部均衡

9 h/ e: X7 ?4 z' v/ A4 g$ @* `9 g6 ] [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/9.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:18:00 |只看该作者 |楼主

薪酬结构

5 P* n% x3 W& S" I7 c[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/8.jpg[/IMG]
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