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工作分析——观察法

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楼主
发表于 2003-7-23 22:09:00 |只看该作者 |正序浏览
$ H4 B8 T5 x/ l) [( f! I6 H l/ N/ E [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/1.jpg[/IMG]

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发表于 2003-7-23 22:25:00 |只看该作者 |楼主

一组HR漫画,可惜贴的不好。

:(
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发表于 2003-7-23 22:25:00 |只看该作者 |楼主

管理者不要恶意批评下属

- u r# R( H5 f! A7 N. Z[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/15.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:24:00 |只看该作者 |楼主

管理者要能够接受下属的建议

1 A! ?1 T/ n4 o6 p6 | [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/14.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:23:00 |只看该作者 |楼主

跳槽

' b9 j/ T5 m, T2 B[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/13.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:22:00 |只看该作者 |楼主

管理知识型员工

8 W! q. c5 t! t" Y6 h* ]1 M! k [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/12.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:21:00 |只看该作者 |楼主

让员工了解工作全局

# u1 v+ p+ w/ l! g[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/11.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:20:00 |只看该作者 |楼主

薪酬管理——岗位评估

. V; d( C- d0 c2 F! n) L5 S [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/10.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:19:00 |只看该作者 |楼主

薪酬的外部均衡

/ Z% B+ D/ p n: X2 R [IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/9.jpg[/IMG]
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发表于 2003-7-23 22:18:00 |只看该作者 |楼主

薪酬结构

[+ g m, h9 G# z2 R[IMG]http://ylh1998.nease.net/manhua/8.jpg[/IMG]
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