HR是啥

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HR是啥
他是一个奇妙的部门；
1 O3 }7 a6 f, W/ O他是一个奇妙的人。
　
! _/ t, q2 c! [$ e" P- L他上得厅堂下得厨房；
+ A4 d1 j7 m; n# Z" M) O他偶尔还坐在主席台上。
　
他有时高瞻远瞩，与老板畅谈人才战略和机构设置；
他有时鸡毛蒜皮，为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。
　
( l7 h+ L/ y( n' M6 n他有时很匆忙，加着班计算加班、休着假统计休假；
- [4 K  k: _: H( `他有时很凄凉，拿着温饱+1的工资帮领导设计股权计划。
　
他要和满腹牢骚的员工谈心；
他要替无法无天的制度正名。
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# `$ ^# ^4 ]# ]他要给说错话的土匪车间主任擦屁股；
他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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他是服务部门，为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象；
他是权力部门，盯着你的迟到早退、算着你的绩效指标，压着你的人员编制，管着你的培训费报销。
　
4 G" F( b4 s$ R, x他是心思缜密的法律专家，他编的人事制度完美无瑕，任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法；
他是阴险狡诈的不法之徒，他用萝卜大棒对付下属，他拿糖衣炮弹腐蚀干部，他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度
HR干啥
5 n6 [4 h3 x: T3 L他招聘你，哪怕你在千里之外；
: ?5 |0 q' S6 |  R+ C2 L$ e他辞退你，总有办法让你离开。
　
他培训你，使你成为资本的砝码；
) Q4 n3 H$ |1 P8 v+ u! l6 d他考核你，让你晓得不听话的代价。
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他发的工资按时到账，虽然奖金总扣得你摸不着方向；
他交的保险样样齐全，但是计算的方式往往和你想的不太一样。
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他给你做十年的职业规划，告诉你很有盼头。
: G3 R8 \) C" z. N7 p8 x* J他和你签三年的劳动合同，是怕你赖着不走。
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8 ~6 z# _7 ?, g他的工作很多，他并不爱这个。
他不为资本家，他只是为生活。
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: V2 E( `- W# K2 q- Q/ U他常感到寂寞，他偶尔也快乐。
寂寞里，他意识到真实渺小的自我；
快乐时，也伴随着精神分裂的折磨。
. U! k: u. ]) Y3 N) WHR凭啥
3 w( Z- E& \. m0 u他不懂的很多，他懂了又如何？
他不懂得机械，他不懂得材料，他看不懂加工工艺，他做不来编程建模。
　
  B& z  j5 C) J) ^0 K& [他也学过经济，他也考了管理，他修完了组织行为和人事心理。
% q, l: d: V' b  x9 |这些都不神秘。
) x& Z% g! T- C; A% C# k7 C　
他的数据库分毫不差，他把统计表玩得出神入化。
, M5 ?* o' U+ F8 l0 N% R这些都不是技术，因为他只是个HR。
　
' ?. k/ Y  }& [6 l7 j. i( ~6 c9 h他画的表格看起来千篇一律，他写的制度平淡淡不足为奇。
他离价值链很远，他却离老板很近，他对公司好像是了无增益。
" f5 s: l# m$ g; T1 g2 [1 g$ I他只是个HR，HR玩的不是专业，是RP（人品）。
, i" H. c0 \* VHR混啥
& v9 M& \) P8 M# G: Z有的地方，人是资源；
有的地方，人是负担。
河蟹世界，人不稀缺。这里的人力不是资源。
' o) K* I, ?/ I4 I5 L) k, B  ]8 F他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
　
推翻种族隔离的是曼德拉；
3 g" G- n! Y. r, r把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。
这里不需要HR。
　
1 j, K0 m  c6 _1 m; R7 V) H学这门课是他年少时犯下的错，入这个行像美女嫁了个流氓。
当犯错的少年已不再是少年郎，嫁流氓的美女也成了个女流氓。
做为一个HR，他也只能在这里谈谈自我修养。

彭小静

形容得很贴切

yanyongsh

我们这个地方更难做，被认为是消费的部门

王梦郡

HR难做  太难做

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写的真好，佩服

yilingchan

HR也必须要能够“上得了厅堂下得了厨房”

一生一会

HR的悲喜。
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4 _" V) I8 K) Z; e

hero212821

写得很贴切。。。。。。。。。。。

jackjindahua

点到HR的内心

sai-蓓儿

有趣