保安的工资怎么算比较合理

gufeng_1028

请教一下，在划分值班和加班时对岗位是否有所区别？保安8小时（倒班）工作时间以外的工作是否可以算值班？如果只能算加班，如何计算加班工资更合理并可以降低人力成本？
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紫嫣1

减少加班，按规定计算加班费用。

nify

是否从事本职工作
5 J% a( G+ H+ ^# h是否有具体的工作任务
是否可以休息

麦凨

值班和加班的区别
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值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作；或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。

2 x& w* V7 r; ]4 H+ w加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。

认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或是否有具体的生产或经营任务。
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另一方面，加班费的计算是法定的。譬如根据《劳动法》的规定，双休日单位安排加班的，应给予补休，不能安排补休的，则按照日或小时工资标准的200%支付加班工资。而对于值班费的计算，法律并未限定，一般根据企业规章制度来确定。

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蹲着玩尿泥

还记得我告诉你的值班和加班的区别吗？
是否从事本职工作？
是否有具体的工作任务？
7 q7 y# ?  p: S  {  n  d是否可以休息？

gufeng_1028

回复  gufeng_1028 的帖子

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    值班一般不从事职工的本职工作，保安的工作性质决定8小时之外从事的应该还 ...
4 Q( G. U4 `: u4 b1 t8 JTOHEY 发表于 2010-10-23 21:29

非常感谢TOHEY，这一部分我需要仔细研读一下

TOHEY

回复 1楼 gufeng_1028 的帖子

$ T. I: T/ e1 J0 @7 s: @
    值班一般不从事职工的本职工作，保安的工作性质决定8小时之外从事的应该还是原来的本职工作，所以应以加班来算；
& p3 b, K7 e; P* I' g- s
    加班费计算如何更合理，根据《工资支付条例》计算更合理，如何降低成本，减少加班为降低成本的不二法则。

bwwr

你的合理要求需要在合法前提下吗