关于加班费的控制！（个人总结）

小差火

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关于加班费的控制！
1.申请不定时工时制度（针对管理干部与司机等）与综合工时制度（针对产线操作工）；
! T; T* G7 \, `' W+ [* s. p7 _2.在劳动合同中约定加班费基数（基数的控制，可以减少加班费，也方便统计）；
3.合理使用调休（保证劳动者必要的休息，也减少点成本，原则上只允许双休加班调休）；
4.严格的加班申请审批流程（要求加班申请单与打卡记录竞合才统计为加班）；
' z& Y3 I* s. t7 g5.杜绝无效加班，对加班稽核（防止有人骗取加班费）；
- [8 y) P& X/ }4 Q4 p6.通过薪资制度明确干部薪资中有一块叫做类似加班补贴的工资项目，在劳动合同中也可约定岗位责任制；
+ c; Y8 h2 x! S; g! x1 S5 U$ b4 V7.对于月加班统计与薪资的确认，有条件的话，每月签字确认加班统计与薪资单，这样可预防争议，记录至少保留2年。

暂没有想到的，请大家补充了！

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